Стоимость оформления и восстановления трудовой книжки

Статья на тему: "Стоимость оформления и восстановления трудовой книжки" с полным описанием тематики. Мы постарались раскрыть тему понятным языком. Если возникнут вопросы задавайте их дежурному консультанту.

Оформление трудовой книжки

Запись в трудовой книжке с подтверждением — купить в Москве

Трудовая книжка выдается человеку с первого рабочего дня и отражает весь его рабочий стаж. В нее заносятся данные работодателя, даты приема и увольнения, информация о переводе и повышении квалификации, об учебе и службе в армии. Но в жизни часто бывает так, что человек не всегда работает официально либо же, продолжительное время находится в поиске более подходящей работы. И тогда в трудовой случается «пробел» по стажу. Чтобы его избежать, есть простой и эффективный выход – купить запись в трудовой книжке с подтверждением и продолжать радоваться жизни.

Причины, чтобы восполнить записи в трудовой

Бывают ситуации, когда человек переезжает на новое место жительства, например, из Подмосковья в Москву, а потом долго не может устроиться на нужную работу из-за навалившихся проблем с обустройством. Время идет, а стаж не двигается с места. Новый работодатель непременно обратит внимание на это и вполне резонно усомнится в компетентности будущего работника. Если такая проблема встала перед вами – вы попали точно по адресу. Наши специалисты грамотно и профессионально помогут ее решить, но для этого вам придется купить запись в трудовой книжке с подтверждением в Москве по вполне приемлемой стоимости.

Образец верного заполнения трудовой книжки

Еще работодателям не нравятся люди, которые часто меняют рабочие места и, конечно же, имеют негативные записи в трудовой. На таких они смотрят с опаской и на собеседовании стараются задать множество разнообразных вопросов, чтобы «завалить». Не желаете быть на месте таких бедолаг и заранее подготовиться к успешному интервью? Тогда обязательно подумайте о том, чтобы заблаговременно купить запись в трудовой книжке с подтверждением. Для чего обратитесь к нашим менеджерам по телефону или при помощи формы на сайте. И уже довольно скоро сможете радоваться подкорректированной информации в трудовой и, возможно, благополучно пройденному собеседованию и полученной высокооплачиваемой должности.

Как быстро оформляются записи в трудовой

Если нужно очень быстро внести и подтвердить записи в трудовой – нет проблем. Наши специалисты умеют работать максимально оперативно. Купить запись в трудовой книжке с подтверждением в Москве и получить ее в готовом виде – на это достаточно 2-х часов. При этом вся процедура будет проведена грамотно, аккуратно и без нарушения закона. И уже в достаточно скором времени сумеете убедиться в этом сами, когда без лишних хлопот устроитесь на желаемую работу.

Наша компания много лет практикует не только записи с подтверждением в существующей трудовой, но и предлагает новые трудовые книжки со всей необходимой информацией по рабочим моментам. Если у вас по этому поводу возникли вопросы – звоните или пишите, наши менеджеры готовы ответить вам в любое время суток и проконсультировать по всем пунктам. Ну и, конечно же, принять заказ и на другие юридические услуги по трудовой.

Почему именно у нас

У нас непреложное правило – работать со всеми клиентами, которые хотят купить запись в трудовой книжке с подтверждением или получить другую услугу по документам. Если вы проживаете в Москве, то все просто: приезжаем к вам по любому адресу и в любое время дня, забираем трудовую, вносим в нее нужную информацию и возвращаем курьерской доставкой. Оплата заказа производится по факту, после тщательной проверки нашей работы.

Наши услуги:

Услуга Цена
Справка 2 НДФЛ 2100
Справка 2 НДФЛ (без подтверждения) 950
Справка о доходах для получения визы 1500
Справка о доходах по форме банка 2000
Справка о доходах в свободной форме 1000
Пакет документов для кредита 4500
Оформление трудовой книжки 2500
Курьерская доставка справки 2 НДФЛ от 100 до 500 руб

Мы очень ценим время и пожелания наших заказчиков, поэтому готовы предложить и другие услуги с доставкой. У нас всегда можно восстановить, реставрировать и внести изменения в трудовую книжку. А также заказать другие трудовые документы, справки о доходах, документы для кредита. Все юридические бумаги с живой подписью и печатью, и абсолютно не нарушают законы.

С заказчиками из других регионов работаем тоже, только с ними несколько иная система оплаты и доставки. Например, оплата не по факту, а по предоплате на киви-кошелек и переводом на банковскую карту. А доставка осуществляется самым удобным заказчику методом.

Вы все еще сомневаетесь, что мы работаем быстро, надежно и с гарантией? Обязательно ознакомьтесь с отзывами многочисленных и благодарных клиентов. И не забудьте сделать пробный звонок, предваряющий первый заказ – чтобы во всем убедиться самому лично!

Восстановление трудовой книжки в москве

Работодатель самостоятельно восстанавливает документ, не прибегая в этом вопросе к помощи самого сотрудника. Работник в этой ситуации не должен писать заявление об оформлении дубликата взамен утраченной трудовой книжки. Как подтвердить утерю трудовой книжки Если произошла неприятность, то есть утеря трудовой книжки, паниковать не нужно. Данные из этого документа можно восстановить и включить в дубликат. Он будет полностью заменять предыдущую трудовую книжку. При утере документа человек составляет заявление на имя своего руководителя. В заявлении он указывает факт утери, обстоятельства, предшествующие этому, просит выдать дубликат трудовой книжки. Заявление на восстановление Строгой формы написания и составления заявления о восстановлении трудовой книжки не предусмотрено. Но оно должно быть написано корректно, без ошибок. Заявление подается работодателю по последнему месту работы человека.

Восстановление трудовой книжки в москве

Восстановление записей в трудовой книжке возможно у организации, ставшей правопреемником ликвидированного юрлица. Если такой организации нет, необходимо делать запрос в архив.

  • данные заявителя, включая ФИО и контактную информацию;
  • период, за который необходима справка;
  • непосредственно запрос необходимой информации;
  • цель запроса.

В случае утери трудовой книжки работник обязан незамедлительно уведомить работодателя. Все собранные документы о рабочем стаже также предоставляются текущему работодателю.

Восстановление трудовой книжки

Трудовая книжка содержит в себе информацию о каждом конкретном работающем гражданине. Документ предоставляется работодателю при приеме на работу, характеризует своего владельца с точки зрения специалиста, опытного или начинающего работника.

В этом документе отражены дисциплинарные взыскания. Таким образом, вся необходимая работодателю информация о конкретном человеке, его личных, профессиональных качествах отражена в этом документе. Кто обязан восстанавливать трудовую книжку Трудовая книжка является документом строгой отчетности.

Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку

Работник имеет полное право обратиться к работодателю с просьбой оформить дубликат трудовой книжки. Причиной этому может стать утрата или непригодность документа для дальнейшего использования.
Для оформления дубликата не обязательно ждать заявления от сотрудника, некоторые случаи и так обязывают работодателя выдавать его. К основным законодательным актам, устанавливающим порядок заполнения и выдачи дубликата документа о трудовых периодах, относятся:

  • Трудовой кодекс;
  • Правила о том, как правильно вести и хранить трудовые книжки;
  • Инструкция о порядке заполнения трудовой.
Читайте так же:  Земельный участок или денежная компенсация для многодетных семей

Работодатель обязан выдать сотруднику дубликат в следующих случаях:

  • Если работник обращается к руководителю предприятия с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки ввиду того, что последний потерял ее, то работодатель обязан выполнить просьбу сотрудника.

Продажа трудовых книжек со стажем в москве

Заявление о выдаче дубликата может быть направлено как последнему, так и нынешнему работодателю (все зависит от желания работника). Кроме того, законодательство не предусмотрело никаких ограничений по срокам обращения бывшего сотрудника за выдачей дубликата с момента увольнения.

    Следующий вариант, при котором работодатель обязан работнику дубликат — трудовая пришла в негодность: обгорела, порвалась или испачкалась.

Данная причина оформления дубликата имеет свою отличительную черту: титульный лист книжки, подлежащей замене, будет украшать следующая запись: «Взамен выдан дубликат, серия… номер…».

Как восстановить трудовую книжку

Трудовую книжку необходимо восстанавливать вне зависимости от того, кто виноват в ее утрате: работодатель или сам сотрудник. В первом случае, если утрата произошла по вине руководителя организации, работник может рассчитывать на выплату компенсации виновными лицами по определению судебного органа, а также материального ущерба, который был понесен в процессе восстановления трудовой книжки.

Возмещение ущерба происходит в стандартном порядке статей 232, 233, 235 и 237 ТК РФ: цена бланка, расходы на сбор справок из смежных организаций, и т.п.). Человек, который узнал, что его трудовая книжка потеряна по его вине, обязан написать заявление.

Если по вине работодателя — последний обязан восстановить документ. В нем должны быть зафиксированы предыдущие места работы, с указанием наименования организации, длительности трудового стажа человека.

Дубликат выдается руководителем.

Как можно самостоятельно восстановить трудовую книжку, если она утеряна

Возможно ли восстановить трудовую книжку по ее копии Часто на практике возникает вопрос, можно ли и как восстановить трудовую книжку, если есть ее ксерокопия. Из Правил и Инструкции однозначно следует, что ксерокопия, пусть даже она заверена подписью должностного лица и печатью работодателя, не может являться основанием для заполнения дубликата, поскольку не обладает должной юридической силой. Но польза от такой копии трудовой, безусловно, может быть: в процессе восстановления не будут пропущены прежние места работы и должности гражданина, и по отраженным в ксерокопии реквизитам приказов (распоряжений) их будет проще отыскать. Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд РФ Строго говоря, ПФ РФ в восстановлении утраченной трудовой книжки участия не принимает, он может лишь подтвердить уплату пенсионных взносов работником, а также его трудовой (ныне страховой) стаж.

Восстановление трудовой книжки москва

Восстановление трудовой книжки после ее утери предполагает несколько вариантов развития событий. А вот выбор правильного напрямую зависит от того, по чьей вине произошла потеря. Если вина лежит на работодателе, то и процессом восстановления должен заниматься именно он либо его сотрудник, отвечающий за сохранность трудовых работников. Также у работодателя может произойти массовая потеря книжек, например, в случае чрезвычайного происшествия.

А если документ о трудовом стаже потерял сам трудящийся, то заниматься восстановлением предстоит ему самому. Как проводится процедура Порядок, которого следует придерживаться:

  1. Определение виновного в утере.
  2. Написание заявления на имя последнего нанимателя с просьбой восстановить утраченную трудовую (выдать дубликат).

Восстановление трудовой книжки в москве

Трудовая книжка содержит в себе подробную информацию о местах работы сотрудника, его награждениях, переводах и рабочем стаже. Со временем могут возникнуть ситуации, в которых потребуется восстановление трудовой книжки. Законом предусмотрены специальные правила по восстановлению книжек или записей в них. Восстановление записей в трудовой книжке работодателем Восстановление трудовой книжки может потребоваться в случае:

  • потери по вине работника или работодателя;
  • повреждения документа до негодного состояния;
  • утраты в случае чрезвычайной ситуации, например, из-за пожара, затопления или других происшествий.

В зависимости от причины отсутствия может быть оформлен дубликат или заведена новая книжка. Новый экземпляр заводится при трудоустройстве работника, утверждающего об утере ранее имевшейся книжки.
Также особенностью данного случая является следующий момент: содержание дубликата должно полностью совпадать с оригиналом.При невозможности прочтения некоторых страниц оригинала (оборваны или обгорели) работодатель должен взять у работника все документы, в которых содержатся сведения о трудовом стаже в определенной должности на конкретном предприятии.

  • Также трудовая подлежит обязательной замене, если по вине работодателя допущено внесение в документ неправильной записи, которую впоследствии признали недействительной. При этом первая страница в правом верхнем углу должна содержать надпись: «Дубликат». И в оригинале следует запечатлеть факт выдачи дубликата с указанием его серии и номера.

[2]

Заполнение титульного листа дубликата документа о трудовых отношениях осуществляется в том же порядке, как и в случае заполнения нового бланка трудовой.
Трудовая книжка представляет собой просто набор пронумерованных бумажных страниц в обложке, которые со временем могут обветшать, выгореть, прийти в негодность. Также трудовая книжка может быть утеряна как самим работником, так и работодателем.

Что делать, если трудовая книжка утеряна? В случаях потери трудовой книжки жизнь человека очень осложняется. Снова встает вопрос: как подтвердить свой имеющийся трудовой стаж? Есть два варианта решения проблемы: Вариант 1 (долгий, сложный и не всегда реализуемый):

  1. Поездка по местам бывшей работы ( не факт что они еще есть).
  2. Подача запросов в Архивные и Пенсионные фонды.
  3. Стояние в очередях и трата времени и денег.

Вариант 2 (быстрый и 100%) Заказать восстановление трудовой книжки В нашей компании.Этой суете на данный момент существует только одна альтернатива: заказать в восстановление трудовой книжки.

Купить трудовую книжку со стажем в Москве: цены

Купить трудовую книжку со стажем в Москве: цены

Не повезло с официальным оформлением на работе, а вам никуда без стажа? Пора подумать — куплю трудовую книжку со стажем Москва дает много возможностей быстро разрешить эту проблему, нужно всего лишь позвонить и заказать этот документ.

На то, чтобы купить трудовую книжку со стажем в Москве цена в нашей компании очень демократичная. Судите сами, за создание трудовой книжки с единственной записью о текущем месте работы, так сказать, «с нуля» мы возьмем всего 2500 рублей. Восстановление же этого документа с учетом вашей продолжительной трудовой биографии обойдется в 70 -2500 рублей за сам факт реставрации книжки определенного года выпуска и еще нужно будет заплатить по 500 – 1500 рублей за каждое место работы.

Читайте так же:  Что необходимо для открытия индивидуального предпринимательства

В остальных фирмах по оформлению документов для того, чтобы купить трудовую книжку со стажем в Москве цены очень сильно кусаются. К тому же, не все имеют в штате настоящих профессионалов своего дела – опытных кадровиков, знающих о правилах заполнения трудовых все.

Вы можете уже сейчас купить трудовую книжку со стажем в Москве недорого, оставив соответствующую заявку на нашем сайте – через пару дней уже сможете забрать готовый заполненный бланк со всеми необходимыми реквизитами и атрибутами. Мы знаем свое дело и гарантируем аутентичность всех записей в официальных бумагах, которые мы оформляем для вас.

  • 10 летработаем в этой сфере
  • 1000 +довольных клиентов
  • 11специалистов в штате
  • 100 %гарантия качества
  • 1 день — срок изготовления документов под Ваши нужды
  • Подтверждение по телефону в течении 3 мес факта Вашей работы
  • Компания официально зарегистрирована и платит налоги
  • Наш офис расположен в Москве и рядом с метро
    + работает курьер

Вы можете связаться с нами по телефону: 8-495-506-45-12 (без заполнения заявки)

Прайс-лист (стоимость) на наши услуги

Наименование услуги Сроки Стоимость
1. Полный пакет документов для кредита
(справка о доходах 2-НДФЛ, ксерокопия трудовой книжки, заверенная отделом кадров + подтверждение).
Обеспечивает максимальную гарантию для получения желаемого кредита / ипотеки / работы. 1 день От 8000 руб. 2. Оформление новой трудовой книжки 1 день От 3000 руб. 3. Внесение изменений в трудовую книжку 1 день От 5000 руб. 4. Восстановление трудовой книжки 1 день От 400 руб. 5. Справка о доходах 2-НДФЛ 1 день От 4000 руб. 6. Справка о доходах с места работы в свободной форме 1 день От 2500 руб. 7. Справка о доходах по форме банка 1 день От 3500 руб. 8. Трудовой договор 1 день От 3500 руб. 9. Характеристика с места работы 1 день От 3500 руб.

Вы можете связаться с нами по телефону: 8-495-506-45-12 (без заполнения заявки)

Наша работа в цифрах

  • 548одобренных ипотек
  • 3173одобренных кредитов
  • 1640оформленных виз
  • 2745выданных характеристик

Как мы работаем с нашими клиентами:

  • 1. Оставляете заявку
    (по телефону или через сайт)
  • 2. Мы свяжемся с Вами по телефону и проверим данные
  • 3. Готовим необходимые Вам документы и привозим

ПРИМЕР ДОКУМЕНТОВ (ОБРАЗЦЕЦ):

Полезные материалы о трудовой книжке:

Вы можете связаться с нами по телефону: 8-495-506-45-12 (без заполнения заявки)

Восстановление трудовых книжек

Восстановление трудовых книжек

Печати для трудовых книжек

Согласно действующему законодательству России, вся официальная рабочая деятельность сотрудника фиксируется в трудовой книжке. При принятии на работу и смене места деятельности руководитель фирмы или сотрудник отдела кадров делают в ней запись, которую заверяют подписью и штампом предприятия. Все прочие внесенные изменения или дополнительные записи должны быть также подтверждены печатью или штампом для трудовой книжки с реквизитами компании, а так же завизированы подписью ответственного лица.

Восстановление трудовых книжек

Вроде бы предельно просто. Но что делать человеку в случае утери документа с записями о стаже, или при его безвозвратной порче? Особенно остро этот вопрос встает, когда будущие пенсионеры начинают оформлять документы для выхода на пенсию. Ведь в пенсионный фонд России (ПФР РФ) нужно предоставить оригинал трудовой книжки для подсчета стажа работы и начисления пенсионных выплат.

Случается и так, что документ о стаже имеется, но некоторые штампы проставлены не четко, или ошибочно поставлена печать другого предприятия (например, у владельца бизнеса несколько фирм). Все эти моменты могут вызвать вопросы у сотрудников пенсионного фонда. Тогда и приходится человеку делать уточнения, разъяснения, исправления, а порой и восстановление трудовой книжки.

Чтобы изготовить дубликат документа требуется восстановить все имеющиеся записи с прошлых мест работы путем их посещения, или через архив. Но иногда этот процесс осложняется тем, что печать в трудовой книжке поставить просто некому, так как фирма, в которой человек трудился много лет назад, уже не существует. И это неудивительно, в наше кризисное время организации часто разоряются всего через год или два после открытия, а фирма ликвидируется и исчезает без следа. В таком случае становится актуальным вопрос: «Где поставить печать в трудовой книжке?

Как правило, за жизнь человек сменяет несколько мест работы и при оформлении дубликата трудовой книжки ему приходится восстанавливать записи на каждой из них. А если какие-то из фирм найти уже невозможно или они расположены в другом городе или регионе, для человека это становится настоящей проблемой. Поэтому, чтобы поставить печать в трудовой книжке и не потерять свой стаж, люди обращаются в специализированную фирму.

Как восстановить трудовую книжку в МФЦ

Трудовая книжка нужна человеку для официального трудоустройства. Она содержит основную информацию о человеке как работнике.

Утеря данного документа может привести к неприятным ситуациям, если вам необходимо устроиться на другое место работы.

В статье мы поговорим о том, как в минимальный срок получить дубликат документа различными способами — через МФЦ, Пенсионный фонд, прежнего работодателя и суд, так же помощником в получении может стать портал госуслуг.

Что предпринять при утере трудовой книжки в первую очередь

Если вы не собираетесь в ближайшее время менять место работы, то и торопиться с оформлением нового документа не стоит.

К тому же, если у вас было всего одна-две отметки, которые не существенны для построения дальнейшей карьеры, то и восстанавливать их не обязательно. В данном случае стоит купить пустой бланк трудовой книжки, когда пойдете к новому работодателю.

[3]

Прежде, чем обращаться в госорганы за восстановлением книжки, нужно заранее собрать необходимые документы, которые существенно ускорят процесс изготовления дубликата:

  • Документ удостоверяющий личность (паспорт);
  • Пустая трудовая книжка;
  • Ксерокопия утерянного документа (при наличии);
  • Контракты с организациями, которые вы подписывали при устройстве на должность;
  • Сведения о переводах и новых назначениях;
  • Данные от ПФР о трудовом стаже.

Как восстановить потерянную трудовую книжку

Как только стало известно о пропаже, владелец документа должен обратиться к своему работодателю, у которого он работал до утери. Там ему требуется написать заявление с просьбой подготовить дубликат трудовой книжки. Образец заявления представлен ниже.

Данное обращение рассматривается отделом кадров в срок не более двух недель. По истечению этого времени работодатель обязан выдать дубликат документа. Вот только в новой книжке не будет пометок о прошлых местах работы сотрудника.

Бывший работодатель оставляет в книжке пометки о том, сколько составляет общий трудовой стаж. Сведений о названиях предприятий не проставляется. Однако владелец трудовой книжки может сам восстановить эти данные. Он берет документ и с ним посещает предыдущие места работы. Уже там, в отделе кадров, ему делают соответствующие отметки.

Читайте так же:  Ветеран труда льготы

Существуют альтернативные способы восстановления утерянного документа, если нет возможности обратиться к бывшему работодателю. Рассмотрим такие варианты более подробно.

Восстановление через многофункциональный центр

В случае обращения в МФЦ вам необходимо посетить учреждение лично, можно предварительно записаться на прием. Обязательно возьмите с собой документ, удостоверяющий вашу личность — паспорт.

Обратитесь к специалисту центра с просьбой предоставить бланк заполнения заявления о восстановлении трудовой книжки. Запишите всю необходимую информацию разборчивым почерком и отдайте заявление специалисту центра.

Преимущества такого метода в том, что вам не придется самому обращаться ко всем прежним работодателям.

Видео (кликните для воспроизведения).

Однако сотрудники центра будут направлять запрос в государственный архив. Если там нет сведений о вашем трудовом стаже, то и в книжке они не будут отображены.

Восстановление через Пенсионный фонд России

Для выдачи дубликата трудовой книжки в ПФР вам потребуется подготовить паспорт и СНИЛС. Лично посетите филиал данного учреждения, к которому вы относитесь по прописке или же по месту фактического проживания.

Там вам выдадут бланк заявления, в котором нужно будет указать ваши контактные данные и причину обращения. После его заполнения вы отдаете его сотруднику пенсионного фонда. Если все заполнено правильно, то специалист сообщит вам, когда документ будет готов.

Данная процедура бесплатна, вам не потребуется дополнительно оплачивать государственную пошлину. Следует учесть, что если ваш общий трудовой стаж превышает 15 лет, то данные о местах работы могли не сохраниться в архиве, что значительно затруднит выдачу нового документа.

Восстановление через портал Госуслуг

Портал государственных услуг в данном случае может помочь только как консультант. При введении соответствующего запроса ресурс предоставит полную информацию о способах восстановления потерянного документа. В любом случае, потребуется обращение в ПФР или же к предыдущему нанимателю.

Восстановление через суд

Это один из наиболее надежных вариантов получения дубликата. Для инициации разбирательства требуется предоставить заполненное заявление в суд.

Там вы отмечаете причины потери документа и указываете все имеющиеся у вас сведения касаемо общего трудового стажа.

Судебная инстанция сама проводит разбирательство и связывается со всеми заинтересованными лицами. Если компания, в которой вы ранее трудились, была обанкрочена или ликвидирована, то для восстановления документа применяются показания свидетелей, в качестве которых могут выступать бывшие коллеги или начальство.

При всей своей надежности у такого метода существуют и недостатки. За судебные разбирательства вам придется заплатить. Сумма определяется в судебной инстанции в зависимости от всех нюансов дела. Еще одним минусом будет считаться негативное впечатление у заинтересованных лиц от повестки в суд.

Сроки восстановления трудовой книжки

Как быстро вы получите дубликат документа, зависит от выбранного вами способа его восстановления. Самый быстрый вариант – обращение к бывшему работодателю. В таком случае, через две недели у вас на руках будет новая трудовая книжка.

Самый долгий вариант – обращение в судебные инстанции. Так, разбирательства могут длиться не один месяц. Нужно дождаться получения ответа с каждого предыдущего места работы. В таком случае, срок восстановления затягивается на неопределенное время.

Стоимость и государственная пошлина

Данная процедура бесплатна вне зависимости от выбранного метода получения дубликата. Этот факт утвержден на законодательном уровне. Единственное, на что может потратиться владелец книжки – это стоимость нового бланка документа.

Однако при судебных разбирательствах придется понести определенные финансовые затраты. Их размер зависит от многих факторов. Сумма судебных издержек рассчитывается индивидуально.

Что делать, если работодатель ликвидирован

Прекращение деятельности предприятия не означает, что запись о рабочем стаже нельзя восстановить. Для выдачи документа у владельца существует еще три способа: через ПФР, через прямое обращение в государственный архив или же в судебном порядке.

В любом случае, если вы ранее официально работали в организации и работодатель исправно делал отчисления в пенсионный фонд, то проблем с выдачей дубликата не возникнет.

Как восстановить трудовую книжку через МФЦ

Устраиваясь на работу, каждый человек подаёт пакет обязательных документов, одним из которых является трудовая книжка. В ней содержится информация о том, в каких организациях раньше работал соискатель, и какие должности занимал. К сожалению, жизнь порой преподносит неожиданности, и подающий надежды сотрудник вынужден уже сегодня искать новое место работы.

Разумеется, если все документы в порядке, то никаких сложностей не возникнет, а вот если один из них утерян, то потенциальный работодатель вправе отказать кандидату, по меньшей мере до того момента, пока не будет собран полный пакет бумаг. Сегодня мы расскажем, как восстановить трудовую книжку в МФЦ, а также другими способами.

Первые действия при обнаружении пропажи трудовой книжки

Обнаружив пропажу трудовой книжки, не нужно впадать в панику. Прежде всего, следует выяснить, как срочно нужно восстановить документ, и насколько актуально получение дубликата. Если нынешнее место работы Вас вполне устраивает, то спешить с подачей документов не придётся. Помимо всего прочего, для молодых специалистов, у которых в трудовой книжке 1-2 незначительные записи, быстрей и проще приобрести новый бланк.

Если Вы решили восстановить трудовую книжку, рекомендуется заранее позаботиться о сборе нескольких документов, способных максимально ускорить процедуру оформления дубликата:

  • Паспорт или удостоверение;
  • Новый бланк трудовой книжки;
  • Копия утраченного документа (если она есть);
  • Договора с организациями, где Вы работали раньше;
  • Сведения о назначении на новые должности и внутренних переводах;
  • Информация из Пенсионного фонда о стаже работы.

Как восстановить потерянную трудовую книжку

После того как обнаружилась пропажа документа, владельцу следует скорее нанести визит в компанию, где он работал раньше. Там он пишет заявление на подготовку дубликата, ссылаясь на Постановление №225, от 16 апреля 2003 года.

Максимальный срок рассмотрения заявления составляет 14 дней. По окончании данного периода бывшему работнику выдадут дубликат трудовой книжки. В нём будет указан общий стаж работы и сведения о должности и времени работы на предприятии.

Получив дубликат, заявитель может нанести аналогичные визиты в другие компании, в которых он работал, и попросить работника отдела кадров поставить соответствующие отметки. Разумеется, если с момента увольнения прошло много лет, то бывшему работодателю потребуется некоторое время, чтобы найти нужные сведения, особенно, если речь идёт о том периоде, когда информация хранилась на бумажных носителях.

Помимо походов по бывшем местам работы, существуют и иные пути восстановления трудовой книжки. Далее мы расскажем о каждом из них более детально.

Восстановление через МФЦ

Задаваясь вопросом, как восстановить трудовую книжку в МФЦ, следует отметить, что указанная процедура отличается оперативностью и доступностью. Вы можете посетить ближайший центр, заняв электронную очередь или записавшись на приём заранее. При себе обязательно иметь паспорт или другой аналогичный документ.

Во время общения с работником МФЦ, попросите дать бланк заявления на восстановление трудовой книжки. Внесите в него все требуемые данные, уделив особое внимание их корректности и разборчивости почерка. Ключевое преимущество этого способа заключается в том, что заявителю не нужно наносить визиты в организации, где он работал.

Читайте так же:  Как проверить свои пенсионные накопления

Восстановление трудовой книжки через МФЦ будет происходить следующим образом: работники центра отправят запрос в госархив и, основываясь на его результатах внесут информацию в новую трудовую книжку. Следует понимать, что сведения о работодателях, отсутствующие в архиве, в документе не отразятся.

Восстановление через ПФР

Вторым альтернативным методом восстановления трудовой книжки является обращение в Пенсионный фонд. Лицу, утерявшему документ, необходимо лично нанести визит в подразделение ПФР, соответствующее адресу прописки или месту жительства, имея при себе СНИЛС и паспорт.

У сотрудников фонда необходимо попросить бланк заявления. В нём указывается контактная информация о заявителе и причина обращения. Заполненный бланк возвращается специалисту ПФР для проверки. При отсутствии ошибок, работник фонда сообщит, в течение какого времени будет готов дубликат.

Если обратить внимание на финансовую сторону данного вопроса, то следует отметить, что она не требует оплаты госпошлины. Единственная сложность заключается в том, что если стаж работы больше 15 лет, то некоторые сведения могут отсутствовать в архиве, а значит, с изготовлением новой трудовой книжки возникнут определённые трудности.

Восстановление через портал Госуслуг

Портала Государственных услуг при решении указанной проблемы станет исключительно информационным помощником. Вы узнаете, как восстановить трудовую книжку в МФЦ, нанеся визит в Пенсионный фонд или обратившись на прежнее место работы. Вы также сможете пройти процедуру предварительной записи в многофункциональный центр, выбрав комфортное время посещения.

Восстановление через суд

Как показывает практика, обращение в суд является максимально надёжным способом восстановления трудовой книжки. От истца требуется заполнить соответствующее заявление и подать его в суд. В документе оказываются обстоятельства утраты трудовой книжки и информация о предыдущих работодателях.

После получения заявления, суд инициирует разбирательство, в ходе которого связывается с лицами, имеющими интерес к делу. Сведения о работе в фирме, которая объявила себя банкротом или прошла процедуру ликвидации, вносятся на основании свидетельских показаний. Роль свидетелей может быть отдана руководителю организации или коллегам.

Что касается недостатков метода, то это его затратная сторона. Разбирательства потребуют финансовых расходов. Сумма определяется судом, исходя из обстоятельств дела. Следует также понимать, что у бывших коллег и руководства сложится отрицательное впечатление, от того что им прислали повестку на заседание.

Сроки восстановления трудовой книжки

Срок восстановления документа напрямую зависит от выбранного пути. Если самостоятельно прийти к предыдущему работодателю, то Вы получите трудовую книжку в максимально сжатые сроки (максимум 14 дней).

Что касается обращения в суд, то это не только самый затратный, но и самый долгий способ. Нередко разбирательства продолжаются несколько месяцев, что связано с ожиданием ответа из каждой организации, где работал заявитель. Если нужно получить дубликат максимально оперативно, то от подачи заявления в суд лучше отказаться.

Стоимость и государственная пошлина

Восстановление трудовой книжки через МФЦ, а также другими методами не требует оплаты госпошлины. Что касается других статей расходов, то во всех случаях кроме судебного разбирательства, они ограничиваются стоимостью новой трудовой книжки.

Величина расходов по суду, как уже упоминалось ранее, зависит от индивидуальных обстоятельств дела. В каждом конкретном случае издержки определяются индивидуально.

Что делать, если работодатель прекратил деятельность

Если компания прекратила своё существование, это не значит, что отметки о стаже работы не удастся восстановить. Для получения соответствующих сведений заявитель может обратиться в госархив, в Пенсионный фонд или суд.

Главным условием для максимально оперативного восстановления трудовой книжки является официальное трудоустройство и своевременное перечисление пенсионных взносов бывшими работодателями.

Оформление трудовой книжки

Несмотря на то что вскоре планируется массовый переход на электронные трудовые, сейчас обычные, бумажные книжки всё ещё остаются очень важным документом, заведение которого обязательно при первом трудоустройстве, начиная с которого он должен будет вестись постоянно.

В трудовую вносятся все важные сведения о работе. Поэтому работодатель должен знать, как её правильно оформить, делать записи, и какие могут понадобиться документы.

Оформление трудовой книжки впервые

При первом устройстве на работу обязательно нужно оформить трудовую в течение недели после того, как работник устроился. Занесением данных занимается, конечно, не сам обладатель документа, а работник отдела кадров, ответственный за ведение трудовых. Обычно он же ответственен и за хранение, и он же заводит этот документ, поскольку работник при себе его не имеет, и его выдают непосредственно на предприятии. Всё время, пока он продолжит работу в компании, трудовая будет храниться в ней, а при увольнении её необходимо выдать ему на руки, после чего он уже с ней отправится к следующему работодателю.

Иногда с работника, для которого заводится трудовая, удерживается её стоимость, а в некоторых случаях нет. Это зависит от того, какие порядки приняты в компании, но само право удержать деньги есть, поскольку трудовые должны ею закупаться. Иногда компания обязана осуществить замену документа за свой счёт, а именно:

[1]

  • При его неверном заполнении её сотрудниками.
  • Если произошла порча, и владелец не виноват в ней.
  • Если документы были массово утеряны.

Где приобрести трудовую книжку?

Как правило, приобретает книжку сам работодатель, работнику же остаётся лишь выплатить её стоимость – да и то обычно не нужно делать специально, сумму просто вычитают из следующей заработной платы. Хорошо, если вся процедура так упрощена, но иногда работнику приходится и самому заниматься её приобретением: либо компания маленькая, и оказалось, что в ней просто нет закупленных впрок трудовых, или же они стоят дороже, и работник решает сэкономить, приобретя себе трудовую сам.

Сделать это можно в киоске Роспечати или в любом канцелярском магазине – их продажа свободна. Правом на производство обладает лишь «Госзнак», и на произведённых им трудовых книжках имеется специальная защита. Это касается именно новых образцов, принятых с 2004 года, при этом старые никто не отменял и, хотя выглядят они иначе, но по-прежнему действительны.

В отличие от отдельных сотрудников, предприятия обычно закупают трудовые оптом, заказывая их у компаний, имеющих контракт с «Госзнаком», либо непосредственно у него. Перевозятся они в таком случае при помощи компании, имеющей право на перевозку защищённой полиграфической продукции. При приобретении обязателен учёт – чтобы вести его, необходим журнал учёта трудовых. Каждое использование бланка затем отражается в журнале, равно как и порча.

Относительно стоимости трудовой стоит сказать, что сейчас её можно приобрести примерно за 250-400 рублей в зависимости от региона.

Для оптовых клиентов действуют скидки, потому компании приобретают их за 100-150 рублей. Для не слишком честных руководителей это иногда служит дополнительным способом обогатиться – ведь при больших объёмах доход от подобной спекуляции может оказаться не таким уж и малым.

Читайте так же:  Как узнать отправителя по номеру извещения

Какие документы нужно представить?

Если ранее сотрудник не работал, следовательно, это для него первое оформление трудовой, то он должен представить ряд документов:

  • паспорт;
  • данные об образовании – диплом либо зачётная книжка, если оно ещё не окончено.

Потребуются они уже при заполнении книжки, из них нужно будет получить данные. При покупке эти документы не нужны. Если же трудовую работник получает в организации, то также не надо оформлять заявление на неё, поскольку выдавать их должны всем. Но вот если речь идёт о замене утерянной, то заявление, обычно, написать нужно.

Помимо перечисленных документов, если потребовалось заменить утерянную книжку, также могут потребоваться данные о стаже работника. Возможно также его образование изменилось, или он прошёл службу в армии, чтобы внести сведения об этом тоже нужны будут подтверждающие документы.

Срок внесения записей

Как гласит Трудовой кодекс (статья 66), обязательно завести книжку или внести записи в уже имеющиеся, если сотрудник проработал в компании более пяти дней, и эта работа у него основная.

Это вступает в небольшое противоречие с Постановлением Правительства № 225 «О трудовых книжках», в пункте 8 второго раздела которого указывается, что завести трудовую необходимо не позже чем через неделю работы – то есть оно позволяет не оформлять её на день дольше. Маловероятно, что возможны какие-либо штрафы при столь мелком нарушении 66 статьи ТК, то есть, если работодатель немного не уложился в срок, но всё же лучше ориентироваться именно на меньший временной период.

Порядок внесения записей

Давайте разберемся, как оформить трудовую и начать её вести. Первым шагом станет оформление титульного листа, а его основные правила изложены в Постановлении Министерства труда № 69. Запись должна вестись следующим образом:

  • ФИО работника вносятся по паспорту, без сокращений;
  • дата рождения записывается при помощи арабских цифр;
  • указывается уровень образования;
  • прописывается специальность исходя из той, что отражена в дипломе;
  • проставляется дата, в которую начато ведение документа.

После того как заполнение титульного листа завершено, расписывается принятый на работу, тем самым заверяя, что указанные сведения верны, атем ставит подпись и заполнявший титульный лист сотрудник, принимая ответственность за дальнейшее ведение. Наконец, проставляется печать компании.

Необязательно самой первой должна быть запись о трудоустройстве в компанию, в которой оформляется книжка: зачастую это сведения о том, что гражданин прошёл обучение либо отслужил в армии – поскольку ни в учебном заведении, ни в армии трудовые не заводят. Хотя между окончанием учёбы или службы и внесением записи может пройти довольно большое время, но дата внесения записи ставится именно актуальная.

И уже после сведений об обучении или службе делается запись об устройстве на работу. В третьем разделе всё того же Постановления № 69 подробно оговариваются следующие детали:

  1. Название организации-работодателя не должно содержать сокращений даже в том случае, если они допустимы во внутренних документах компании.
  2. В первую графу ставится номер записи.
  3. Во вторую – дата в формате число-месяц-год, тоже полностью (например – 15.05.2017).
  4. В следующую – должность, на которую принят гражданин, подразделение, разряд, если есть испытательный срок – его продолжительность.
  5. Затем указывается, на основании чего внесена запись – обычно это приказ о приёме на работу; название документа не должно содержать сокращений, также необходимо указать номер и дату, когда он был принят.

После этого трудовая, наконец, будет полноценно заведена, о чём следует внести запись в журнал движения книжек – этим занимается тот же сотрудник, что завёл документ.

Нюансы при заполнении

Неверно внесённая запись

Даже при чётком выполнении инструкций ошибки исключить нельзя. Если такое случилось, то важно правильно от неё избавиться – на этот счёт есть чёткие инструкции. Как указывается в Постановлении Правительства № 225, исправлением должен заниматься тот же сотрудник, который и допустил ошибку. Основанием может стать заявление работника, либо же сотрудник может сам заметить ошибку.

Но не всегда это возможно. Иногда ответственный сотрудник к этому моменту уже уволен, и тогда внести исправление будет должен другой, иногда и вовсе организация, в которой внесли запись, уже прекратила существование,тогда исправление должны будут внести сотрудники кадрового отдела нового работодателя, но прежде необходимо получение специального распоряжения руководства на этот счёт. При утере книжки для восстановления данных применяются такие документы, как трудовой договор и справки с предыдущих мест работы.

Если же всё не так сложно, и требуется всего лишь исправить недавно внесённую неверную запись, то она не должна зачёркиваться. Вместо этого, вносится ещё одна, в которой указывается, что запись под определённым номером является недействительной – это сообщение необходимо удостоверить подписью автора, а также печатью компании. Затем вносится верная информация.

Оформление для различных категорий

Видео (кликните для воспроизведения).

Есть определённые категории работников, оформлене трудовой для которых будет иметь порядок, отличный от обычного. Это:

  1. Несовершеннолетние – список необходимых документов при приёме на работу окажется больше, чем обычно. Понятно, зачем – необходимо предоставить гораздо больше гарантий соблюдения всех прав согласно закону. Что касается именно трудовой, то отличие в том, что личность будет удостоверяться по свидетельству о рождении, кроме того, потребуется справка из школы, в которой работник получает образование. Завести трудовую можно с 14 лет.
  2. Студенты – образование подтверждается справкой из деканата либо студенческой книжкой.
  3. Совместители – запись о дополнительном месте работе должна вноситься при желании самого сотрудника, для этого предоставляются копии заявления и приказа о приёме.
  4. Индивидуальные предприниматели – взять трудовую предприниматель должен будет самостоятельно, своими силами, и оформить её.

Источники


  1. Яблочков, Т. Гражданская ответственность дуэлянтов / Т. Яблочков. — М.: Типо-лiтография Т-ва Владимиръ Чичеринъ в Москве, 2018. — 686 c.

  2. Правоведение. — Москва: Мир, 2008. — 319 c.

  3. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.
Стоимость оформления и восстановления трудовой книжки
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here