Программа софинансирования пенсии в россии

Статья на тему: "Программа софинансирования пенсии в россии" с полным описанием тематики. Мы постарались раскрыть тему понятным языком. Если возникнут вопросы задавайте их дежурному консультанту.

Взнос по Программе государственного софинансирования пенсии необходимо сделать до конца текущего года

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 декабря 2017

Пенсионный фонд России напоминает участникам Программы государственного софинансирования пенсии о том, что до конца года необходимо сделать личный взнос на будущую пенсию в рамках Программы за 2017 год. Государство обеспечит софинансирование взноса в зависимости от его размера и при условии, что он составит не менее 2 тыс. рублей в год.

Взнос по Программе можно сделать самостоятельно или через работодателя. В случае самостоятельной уплаты платежную квитанцию с необходимыми реквизитами можно получить в территориальном органе ПФР по месту жительства или банке либо сформировать ее с помощью электронного сервиса ПФР.

Чтобы сделать взнос по Программе через работодателя, участнику необходимо подать в бухгалтерию на работе заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного платежа в денежной сумме или в процентах от зарплаты. Изменить размер взноса можно с помощью нового заявления.

Независимо от того, каким способом делаются отчисления по Программе, следует помнить, что они не облагаются налогом на доходы физических лиц, поэтому участники Программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на сумму сделанных взносов.

[3]

Контролировать формирование средств в рамках Программы софинансирования участники могут через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России или Портале госуслуг. В нем отображается вся необходимая информация, включая совершенные платежи, поступившее государственное софинансирование и полученный от этих средств инвестиционный доход. Все эти сведения также есть в выписках и извещениях из лицевого счета, которые можно получить в Пенсионном фонде России или многофункциональном центре, предоставляющем такую услугу.

Важно отметить, что личные взносы в рамках Программы и средства государственного софинансирования входят в общую сумму пенсионных накоплений гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, инвестируются управляющими компаниями и выплачиваются гражданину при выходе на пенсию. На сформированные средства распространяются правила правопреемства.

В 2016 году участники Программы перечислили на свои пенсии 5,7 млрд рублей и получили государственное софинансирование в размере 5,5 млрд рублей. Общая сумма сформированных участниками пенсионных средств с учетом государственного софинансирования к середине 2017 года составила 103,3 млрд рублей.

Работодатели также могут принимать участие в Программе софинансирования пенсии своих сотрудников. На сумму ежегодного взноса работодателя в пределах 12 тыс. рублей за одного работника не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. Помимо этого, взносы работодателя включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли. За прошлый год работодатели софинансировали пенсии своих сотрудников на сумму 107 млн рублей, за все время Программы – более чем на 788 млн рублей.

Подробную информацию об участии в Программе государственного софинансирования пенсии можно получить в Центре консультирования Пенсионного фонда по телефону 8 800 302-2-302 (для звонков из всех регионов России) и на сайте Фонда.

Государственное софинансирование пенсии

Многие прекрасно знают об итогах пенсионной реформы, которая продолжается до нынешнего времени.

Людям несколько лет назад надо было определиться с вариантом формирования своей будущей пенсии — сделать ее полностью страховой либо оставить некоторую сумму на накопительную часть.

Отныне лица, которые намерены формировать пенсию за счет отчислений от своего заработка, в обязательном порядке должны обращаться в негосударственные фонды. При этом многих интересует, что подразумевает под собой программа софинансирования пенсий.

В чем суть программы софинансирования

Она рассчитана для тех лиц, кто имеет трудовой стаж, начиная с 2013 года. Эти граждане имеют право на самостоятельное формирование пенсии путем отчисления средств от своего заработка в пользу пенсионного фонда.

Согласно программе софинансирования, каждый гражданин отчисляет из зарплаты в фонд сумму от 2 тыс. до 12 тыс. рублей. В течение года все отчисления суммируются, и на них перечисляется процент от фонда. В свою очередь, управляющая компания или фонд, в который отчисляются эти деньги, «крутят» их — вкладывают в определенную отрасль, приносящую прибыль, которая в итоге ежегодно делится между вкладчиком и самим фондом — естественно, в неравной доле.

В среднем, на практике граждане, которые выступают в качестве участников данной программы, могут получить от 9 до 22% прибыли. Ранее, когда люди вкладывались в государственный пенсионный фонд, за счет низкого уровня инфляции прибыль гражданина могла достигать небывалых размеров — порядка 70%. Однако, вследствие нашествия нескольких волн экономического кризиса в России, этот процент заметно упал, и, тем не менее, у участников программы по-прежнему имеется возможность извлекать прибыль из таких вкладов.

Многие не понимают, как получать деньги пенсионерам по программе софинансирования пенсии. Здесь нужно изначально достичь определенного возраста, после чего писать специальное заявление в ПФР на получение выплат.

Порядок участия в программе

Чтобы начать использование преимуществ программы софинансирования, в настоящее время необходимо обращаться к негосударственным пенсионным фондам. Именно эти организации сегодня имеют возможности для увеличения прибыли от отчислений пенсионного характера. Государственный пенсионный фонд в нынешнее время не имеет фактически никакого отношения к накопительной части — они не занимаются ее формированием и увеличением. Эта ответственность была переложена на негосударственные фонды, поэтому только при их участии можно пополнять собственные накопления и увеличивать гражданскую пенсию.

Для участия в программе, необходимо стать клиентом НПФ. Соответственно, нужно вступить в сам фонд посредством написания заявления на перевод накопительной части в пользу компании. После этого у человека сразу же появляется возможность заключения официального договора о том, что гражданин будет являться членом программы софинансирования. Первый взнос необходимо уплатить до того момента, как будет произведен фактический перевод накопительной части в НПФ — не раньше марта в каждом году. При этом размер первого взноса зависит от политики фонда.

Прибыль, которую будет получать клиент, оговаривается до заключения договора. При этом в соглашении имеется пункт, согласно которому предусматривается изменение процентной ставки по данной прибыли. Многие клиенты думают, что это большой риск, однако фонды за последние 4 года сумели доказать, что в случае сотрудничества с ними не может возникать таких ситуаций, по которым заявленная процентная ставка в договоре будет по факту занижена с течением времени и под давлением различных внешних факторов.

После того как пройдет год плодотворного сотрудничества между НПФ и его клиентом, гражданин сможет увидеть на своем счету фактическое прибавление средств.

Сделать сегодня это достаточно просто — посредством использования интернет-ресурсов, либо при личном посещении отделения фонда и беседы с их специалистами. В ситуации, когда клиента не устраивает работа фонда, и он намерен разорвать соглашение, сумма процентов, которая должна была быть выплачена в его пользу, останется в казне организации.

Читайте так же:  Налог на имущество по кадастровой стоимости для юридических лиц

Участие работодателя в программе

Несмотря на то что программа софинансирования является добровольным инструментом для увеличения собственных денежных накоплений, многие работодатели на предприятиях делают вступление в негосударственные фонды принудительно. Объяснить это достаточно просто — фонды находятся в тесном сотрудничестве с работодателями, и, соответственно, руководители предприятий осуществляют назидания по переводу в НПФ за определенные средства.

Такая практика не является нелегальной. Безусловно, работники на предприятиях имеют полное право отказать собственному работодателю в оформлении подобного соглашения. Отказываются фактически единицы, поскольку никто не намерен иметь определенные проблемы со своим начальством. При этом работодатели стараются досконально объяснить преимущества участия в софинансировании, что в итоге дает положительный результат — примерно 80% занятых на предприятиях служащих соглашаются на подписание договора с НПФ.

Работодатель при таких взаимодействиях исполняет исключительно роль посредника. Он должен объяснить своим подчиненным необходимость вступления в НПФ и участия в программе софинансирования, после чего уведомить об этом представителей НПФ и получить свое вознаграждение. Кстати, сами руководители предприятий в большинстве своем также не выступают против участия в такой программе.

Некоторые предприятия могут иметь собственные фонды. В таких ситуациях вступление в них всех занятых на производстве будет иметь обязательный характер. Доходит даже до того, что некоторые специалисты в силу своей финансовой неграмотности лишаются работы из-за такой мелочи, как отказ от вступления в негосударственный фонд, несмотря на то, что он создан на базе самой организации.

Бухгалтеры и администраторы компании сразу готовят документы, и сотрудникам остается только в них расписать, после чего произвести оплату первого взноса. Далее, сумма, которая необходима для формирования накопительной части пенсии по программе государственного софинансирования будет автоматически взиматься работодателем в пользу фонда при начислении заработной платы. Размер отчисляемой суммы выбирает сам клиент фонда.

Если у сотрудника на предприятии имеются собственные предпочтения в сфере выбора негосударственного фонда, то ему будет запрещено переводиться в другую управляющую компанию. Это не значит, что если он в самостоятельном порядке подаст заявление в другой фонд, то в новом он получит отказ. Просто работодатель, если узнает о данном факте, отправит запрос в ГПФ для того, чтобы заявка была аннулирована. В этих ситуациях с начальством лучше не шутить, и стоит пытаться договориться при возникновении такой необходимости. Эти ситуации могут легко доходить до потери рабочего места.

Срок действия программы

В целом, если брать ранние периоды времени, программа софинансирования была рассчитана на определенный срок, который составлял пять лет. Именно столько в среднем фонд должен был получать средства от своего клиента, после чего производить выплату на его основной лицевой счет в ПФР. Правда, перед клиентом тогда имелся выбор —продолжать участие в данной программе либо отказаться от этого и довольствоваться тем, что он получил за пройденное время сотрудничества.

В настоящее время мало что изменилось в вопросе сроков, согласно которым у граждан имеется возможность быть участниками софинансирования. Договор также заключается на срок, не меньше пяти лет. В некоторых негосударственных фондах такие договора могут заключаться на год, два или три. Более крупные организации стараются взаимодействовать с клиентами на более долгосрочной основе.

Обязательно каждый человек должен учитывать, что у него в любой момент есть возможность продлить контракт на определенное время даже в том случае, когда срок первого соглашения еще не истек. При этом такая пролонгация будет только плюсом для клиента. Впоследствии не придется подавать повторных заявлений в то время, когда этот момент может быть не очень удобен.

Особого внимания заслуживает ситуация, при которой клиент намерен расторгнуть договор с фондом. Если брать обстоятельства в среднем, то разрыв контракта возможен, но при этом клиент может лишиться многого. В большинстве фондов действует практика, согласно которой клиент не потеряет ту сумму, которую он отчислял в течение периода сотрудничества. Однако все проценты, которые были накоплены за это время, обязательно останутся в казне фонда. В определенных НПФ клиент может лишиться не только процентов, но также и некоторой части суммы личного вклада.

Можно ли сейчас принять участие в программе

В настоящее время почти у каждой категории российских граждан не имеется возможности для того, чтобы стать участником этой программы. Важно понимать, что априори в ней не могли участвовать следующие лица:

  • сотрудники правоохранительных органов;
  • государственные служащие;
  • лица, которые будут получать военную пенсию.

Стоит отметить, что можно быть участником программы софинансирования пенсии и вышеуказанным лицам, но только в тех ситуациях, когда они прекратили свою рабочую деятельность в указанных сферах и продолжают трудовой стаж в другом рабочем месте, которое разрешено для формирования накопительной пенсии.

Иными словами, если военнослужащий перешел на обычную гражданскую профессию по выслуге лет, то у него имеется полное право до выхода на пенсию по возрасту работать в другом месте. Соответственно, отчисления в пенсионный фонд будут поступать, и поэтому такому человеку потенциально станет доступно участие.

Чтобы стать частью программы, необходимо было подавать заявление на вступление до 31.12.2014. При этом первый взнос по ней нужно было внести до 31.01.2015. Иными словами, в настоящее время у граждан нет возможности вступить в нее.

Софинансирование пенсии является привлекательным для каждого человека, поскольку, несмотря на наличие определенных рисков, есть возможность действительно прожить пенсионный период жизни в определенном достатке. Боязнь за несчастливое и бедное будущее в старости толкает большинство российских граждан на оформление договоров на вступление в данную программу под эгидой любого негосударственного фонда.

Читайте так же:  Инструкция для работника при получении производственной травмы

Вопросы наследования

В вопросах пенсионного характера отдельное внимание уделяется моменту наследования денежных средств. Безусловно, люди никогда не ждут смерти своих близких пенсионеров, находящихся в преклонном возрасте, но страховые случаи могут возникать в те моменты, когда их совершенно не ждешь. Поэтому каждый фонд, который работает с россиянами в программе софинансирования, предусматривает возможность сохранения денежных средств собственного вкладчика при ситуациях наступления страхового случая.

Если ранее при обычном формировании накопительной пенсии наследователи указывались по умолчанию, в порядке очереди, то при программе софинансирования клиент фонда должен обязательно самостоятельно вписывать в договор тех, кому он в будущем сможет оставить свои накопления. Важно понимать, что в договоре должно обязательно отражаться не только ФИО потенциального наследника, но также и его контактные данные, и паспортные сведения.

Если с клиентом НПФ случается страховой случай, то в этой ситуации наследнику обязательно нужно обращаться в фонд в течение полугода после смерти человека. При себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС. Деньги будут передаваться не на страховой пенсионный счет наследника, а наличными в руки. При этом безусловно, имеется возможность перевода средств через банк на счет наследника.

Важно при этом учитывать, что преемником может стать абсолютно любой человек, который будет указан в соглашении самим клиентом.

Плюсы и минусы программы

Россияне уже научены горьким опытом неудачного вклада денег в частные компании, поэтому до сих пор многие жители нашей страны с опаской относятся к данной программе и стараются не доверять негосударственным фондам.

А также можно отметить долгое время для рассмотрения заявки и сам запуск процесса взаимодействия. Если человек подает заявление в апреле, то программа начнет работать только через год.

Софинансирование пенсии имеет гораздо больше преимуществ, чем недостатков. К ним стоит отнести следующие моменты:

  • Возможность серьезно увеличить свои пенсионные накопления.
  • Возможность регулярно отслеживать изменения в сумме накоплений.
  • Возможность самостоятельного выбора фонда, в который будут перечисляться средства.
  • При ликвидации фонда все средства, которые были уплачены вкладчиком, будут возвращены ему в полной мере, за исключением накопленных процентов.
  • Можно воспользоваться полученными средствами по своему усмотрению.

Несмотря на наличие рисков, программа софинансирования через негосударственные пенсионные фонды на сегодняшний день является единственным инструментом для увеличения размера потенциальной пенсии. По данной программе у клиентов НПФ есть возможность распределить всю сумму накоплений для выплаты с основным пособием либо же получить накопления в полном объеме — здесь каждый человек действует по своему усмотрению. Смешанная пенсия будет доступна только при достижении определенного возраста.

Программа софинансирования пенсии в России

Правительство всерьез озаботилось проблемами социально-незащищенных категорий граждан. Еще в 2008 году в законодательство РФ была внесена новая программа, которая предусматривает возможность софинансирования пенсии для обеспечения человеку благополучной старости.

Такая программа предполагает возможность создания будущего фонда, из которого будет происходить обеспечение человека при получении им нетрудоспособности. Причем такой фонд формируется совместными усилиями будущего пенсионера и государства.

Программа софинансирования пенсии

Привлекательность программы заключается в том, что государство гарантирует повышение вкладов человека в 2 или даже в 4 раза.

Программа государственного софинансирования пенсии создана для достижения следующих целей:

  1. Стимулирования усилий населения, направленных на обеспечение нормального достатка при наступлении страхового случая;
  2. Организации работы учреждений, которые используют вклады от населения для инвестирования;
  3. Пополнения бюджета ПФР.

[1]

Большинство граждан интересует, действует ли в 2018 году эта программа? Да, такое добровольное инвестирование в свою будущую пенсию действует и пользуется популярностью у населения. Правда принять участие в ней могут только граждане, подавшие заявление в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и до 31 января 2015 года сделали первый взнос. В противном случае, вступить в программу уже не удастся.

По закону, такие отчисления на лицевой счет для работающих граждан должны производиться регулярно, в размере от 2 до 12 тысяч рублей. Люди, которые продолжают работать, могут уточнить информацию о накопленной ими сумме в личном кабинете.

Такое добровольное пенсионное обеспечение осуществляется в порядке, регламентированном ФЗ № 56 от 30.04.2008. По нормам этого законодательного акта, минимальный размер взноса на накопительную пенсию составляет 2 тысячи рублей в год.

Увеличение суммы перечислений возможно в случаях, когда размер взносов участника программы составляет от 2 000 до 12 000 рублей. Данные средства могут быть перечислены как единовременно, так и несколькими частями, в виде ежемесячных взносов.

Вступление в программу и срок ее окончания

Вступить в программу может любой гражданин, который в установленные сроки подал заявление в ПФР и внес хотя бы один взнос. Однако участия работающих пенсионеров в софинансировании не допускается.

Для формирования пенсионных накоплений заинтересованный гражданин должен обратиться с готовым пакетом документов в Пенсионный фонд, расположенный по месту его постоянного проживания. Последними изменениями установлено, что подать аналогичное обращение можно через портал Госуслуги, через многофункциональный центр или путем отправки заявления по почте заказным письмом.

Граждане, которые уже вступили в программу, предоставили для этого следующие документы:

  1. Заявление;
  2. Паспорт;
  3. СНИЛС;
  4. Трудовую книжку или иной документ, который является подтверждением стажа.
Видео (кликните для воспроизведения).

В законодательстве не установлено точных сроков действия такой программы. То есть, право на участие в софинансировании пропадает после того, как человек достигает пенсионного возраста и больше не может вносить денежные средства, а в состоянии только получать их.

Пенсионная программа софинансирования предполагает возможность получения денежных средств только после личного обращения заявителя. По договору, сумма может быть выплачена несколькими способами:

  1. Перечислением накопленной суммы;
  2. Единовременной выплатой.

Выплачивать пособие в единовременном порядке специалисты могут только из накопленных на личном счету средств. Условия назначения такой выплаты устанавливают возможность ее повторного получения только по истечении 5 лет с момента последнего обращения.

Для граждан, получивших сумму выплаты до 2015 года, есть возможность обратиться за таким единовременным пособием, не дожидаясь истечения пятилетнего срока. Порядок расчета устанавливает, что никаких дополнительных начислений на эту сумму не производится.

Читайте так же:  Защита от коллекторов

Налоговый вычет

Программа софинансирования пенсии в 2018 году предполагает возможность получения части уплаченной суммы, при условии перечисления средств через работодателя. Для этого граждане могут обратиться в налоговую инспекцию для оформления вычета от суммы на взносы, размер которых не превышает 12 000 рублей.

Обращение в налоговую возможно только при наличии на руках документов из бухгалтерии организации.

Участие работодателя в государственной программе

Работодатели также могут принимать участие в софинансировании пенсионных накоплений, путем перечисления бухгалтерией средств на личный счет своего сотрудника. Однако по действующему законодательству, работодатель может быть активным участником перечисления денежных средств, выступив третьей стороной в формировании будущей пенсии.

  1. Работодатель может включить такие взносы в социальный пакет своих сотрудников;
  2. Работодатель может подключиться к программе через Пенсионный российский фонд в любое время, причем для компаний размер взносов никак не ограничен;
  3. По нормам законодательства, добровольное страхование в размере до 12 000 рублей не облагается страховыми взносами.

Можно ли принять участие в программе софинансирования пенсии в 2019 году?

Софинансирование пенсии — государственная программа, призванная помочь гражданам страны подготовить себе обеспеченную старость. Она была введена в апреле 2008 года законом № 56-ФЗ, однако прием заявок на участие начался лишь через полгода. Участие в программе предполагает ежегодное внесение гражданином неограниченной суммы средств на специальный счет. Часть этой суммы государство приумножает. Также размер накоплений увеличивается за счет инвестиционных вложений этих средств. Человек может самостоятельно решить, где ему приумножать будущую пенсию: в НПФ, Внешэкономбанке или частной компании. По желанию средства можно переводить из одного НПФ в другой.

Согласно последним новостям, в 2018 году без каких-либо потерь перевести накопленный капитал могут лишь те, кто это делал в последний раз 5 лет назад, то есть в 2013 году. При необдуманном переводе можно потерять значительные суммы дохода от инвестирования. Если с момента последней смены НПФ прошло меньше пяти лет, участник программы потеряет при переводе доход от инвестиций за текущий год. Узнать о последней смене страховщика можно в «Личном кабинете» на порталах Госуслуг и ПФР, а также заказав выписку из личного счета в НПФ.

Кто может принять участие в программе?

Участники госпрограммы подразделяются на три вида:

  1. россияне, желающие увеличить пенсионные накопления;
  2. их работодатели, которые могут по желанию подключиться к программе;
  3. государство, софинансирующее пенсионные выплаты.

К 2015 году были сформированы участники госпрограммы из числа граждан страны. Все желающие могли подать заявки с октября 2008 до конца 2014 года. Также они должны были успеть до конца января 2015 года сделать хотя бы один добровольный страховой взнос (ДСВ) в счет накопительной части пенсионного жалованья. Если заявка была подана с 5.11.2014 года человеком, уже получающим выплаты, его последующие ДСВ пошли в счет накоплений, однако уже не приумножались государством.

Согласно программе, участник ежегодно может вносить любую сумму, которая идет в счет роста его накопительной пенсии. Согласно статье 13 закона № 56-ФЗ, если величина взноса составляет от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство приумножает эту сумму в два раза. Если человеку положен один из видов страховых выплат, за которым он решил не обращаться, государство увеличивает его ежегодные взносы в четыре раза. Максимально возможная сумма госпомощи в год составляет 48 тысяч рублей.

Участником, кроме государства и гражданина, может стать также работодатель последнего. Согласно статье 8 закона № 56-ФЗ, решив принять участие в судьбе сотрудника, работодатель должен издать соответствующий приказ либо внести специальный пункт в коллективный договор. Размер ДСВ в пользу сотрудника рассчитывается работодателем каждый месяц самостоятельно, ведь деньги он платит из своих средств. Такие взносы вносятся на специальный счет, открытый Федеральному казначейству в отделе Центробанка, и оформляются отдельными платежными поручениями. Работодатель обязан сформировать дополнительный реестр застрахованных сотрудников, в пользу кого он вносит дополнительные взносы. В течение двадцати дней после завершения квартала все реестры должны быть предоставлены в ПФР. Если численность таких сотрудников превышает 25 (данные берутся за календарный год), документы можно отправить в электронном виде, при этом они должны быть подписаны усиленной квалификационной электронной подписью.

Способы внесения ДСВ

Деньги на счет можно вносить через любую организацию, имеющую разрешение на проведение банковских операций. После осуществления платежа в течение 20 дней с момента окончания квартала надо направить в ПФ копию квитанции по уплате средств. Бумаги можно отнести в отдел ПФР, выслать по почте либо отправить через веб-сайт ПФ РФ. На сайте также можно сформировать бланк платежной квитанции. Для этого нужно указать, что вы являетесь застрахованным лицом, выбрать регион проживания, а также ввести Ф.И.О., адрес, номер СНИЛС и сумму платежа. Сформированную системой квитанцию можно распечатать или скачать в формате PDF.

Согласно статье 5 закона № 56-ФЗ, взносы можно перечислять не только самостоятельно, внося определенную сумму на счет, но и через работодателя. Для этого сотруднику надо предоставить заявку с указанием факта участия в госпрограмме, а также суммы, выбранной для уплаты ДСВ. Причем указать можно как конкретную денежную сумму, так и процент от заработной платы, который работодатель обязуется ежемесячно перечислять в фонд. ДСВ с зарплаты начнут поступать на счет с 1 числа месяца, следующего за подачей заявки. В последующем можно изменить величину ДСВ или вовсе от них отказаться, написав соответствующее заявление. При расторжении трудового договора работодатель автоматически прекращает выплаты.

Преимущества

Участие в программе предполагает некоторые льготы в сфере налогообложения и наследования. Пункт 5 статьи 219 Налогового Кодекса наделяет налогоплательщиков, вносящих ДСВ в счет накопительной части пенсионного жалованья, правом получения социального налогового вычета. Для этого в налоговую инспекцию надо предоставить бумаги, подтверждающие расходы по уплате взносов. Максимальная сумма, с которой можно получить вычет, составляет 12 тысяч рублей в год. Вычет можно получить через бухгалтерию (если ДСВ вносились в виде отчислений с заработной платы через работодателя) или налоговую инспекцию. Для второго способа потребуются следующие бумаги:
  • паспорт;
  • заполненная декларация (по форме 3-НДФЛ), в которой отражена уплата взносов;
  • справка о сумме перечисленных ДСВ с заработной платы;
  • копии бумаг, подтверждающих самостоятельное внесение средств;
  • реквизиты счета для перечисления суммы вычета.
Читайте так же:  Медицинское обеспечение военнослужащих в отставке

Налоговый орган проверяет поданные бумаги в течение трех месяцев, после чего при вынесении положительного решения гражданину перечисляются положенные ему деньги. Если участник программы внес на счет максимальные 12 тысяч рублей, ему вернут 1 560 рублей, то есть 13%.

В случае смерти вкладчика все накопленные им сбережения передаются его наследникам, имена которых были указаны в договоре, заключенном с фондом, либо в заявлении, поданном в фонд во время действия договора. Если же покойный не оставил завещания и не назначил правопреемников, деньги делятся между ближайшими родственниками. За наследством надо обратиться в течение полугода с даты смерти родственника, вносившего ДСВ.

Как получить деньги?

Деньги со счета нельзя снять по собственному желанию – они формируют накопительную часть пенсионного жалованья. Получение этого вида выплат зависит исключительно от возраста человека. Согласно новым правилам, введенным законом № 350-ФЗ, теперь необязательно дожидаться достижения пенсионного возраста, который в 2019 году начнет расти ежегодно на 1 год, пока не вырастет к 2024 году на пять лет. Получить деньги пенсионеры-мужчины могут в 60 лет, женщины — в 55.

Достигнув вышеуказанного возраста, надо обратиться к сотрудникам той организации, где хранятся сбережения. С собой необходимо взять:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • удостоверение пенсионера;
  • реквизиты банковского счета, на который будут приходить выплаты.

Накопительную часть пенсионного содержания можно получать как в течение всей оставшейся жизни (в виде ежемесячной прибавки к пенсии), так и в течение срока не менее 10 лет. Существует возможность получить накопленные средства в виде единоразовой выплаты. Однако это разрешено лишь тем, у кого на счету осталось (или накопилось) не более 5% от величины страховой части пенсионного жалованья.

До какого года действует программа?

У участников может возникнуть вопрос: до какого года им платить дополнительные взносы и иметь возможность получать с них налоговую льготу? Программа софинансирования рассчитана на 10 лет. Таким образом, последний участник закончит ее в 2025 году. Внесенные суммы после этого срока уже не приумножаются за счет государства, а растут лишь благодаря инвестированию.

С 2015 года присоединиться к программе невозможно. Однако это не значит, что нельзя формировать пенсионные накопления для увеличения впоследствии своих выплат. И в 2018 году желающие могут выбрать НПФ и перечислять туда средства, правда, они уже государством приумножаться не будут. Капитал будет расти только за счет инвестирования.

В Сбербанке, крупнейшем НПФ страны, можно оформить индивидуальный пенсионный план, сформировав накопления, которыми можно воспользоваться до пенсионного возраста. При этом можно самостоятельно подобрать размер взносов, срок пополнения счета и период последующих выплат (не менее 5 лет). Как и капитал участников программы софинансирования, накопления инвестируются, за счет чего растут, дают возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%, наследуются и не делятся при расторжении брака. Величина первого взноса должна быть не менее 1,5 тысячи рублей, последующих — не менее 500 рублей. Для формирования пенсионного плана надо обратиться в Сбербанк либо заполнить заявку на сайте.

Заключение

Программа софинансирования пенсионных выплат действует до 2025 года, однако с 2015 года она закрыта для новых участников. Каждый, кто успел подать заявку и внес первый взнос до этого срока, приумножает накопления за счет госпомощи и инвестирования средств в течение 10 лет, после чего софинансирование прекращается. К программе может подключиться и работодатель, внося добровольные взносы за своих сотрудников. При этом он получает возможность вычитать перечисленные суммы из налогообложения прибыли (в пределах 12%). По достижении определенного возраста участник может обратиться за выплатами в виде прибавки к пожизненной пенсии, срочного пенсионного жалованья или единоразовой выплаты (если сумма на счету не более 5% от страховых выплат).

Программа софинансирования пенсии в России

Если вы вступили в программу софинансирования пенсии, то можете делать личные взносы на накопительную пенсию и получать средства государственного софинансирования.

Выберите наиболее удобный для вас способ уплаты взносов:

Через работодателя

Удобнее всего перечислять взносы через работодателя*, поручив ему удерживать дополнительные страховые взносы из вашей заработной платы. В этом случае вы можете воспользоваться получением социального налогового вычета через работодателя.

Для уплаты взносов через работодателя вам достаточно подать в бухгалтерию своего предприятия (организации) заявление с указанием размера и периодичности удержания взносов. На основании вашего заявления взносы будут перечисляться работодателем в ПФР.

Вы можете в любой момент изменить размер взносов и периодичность их уплаты, подав в бухгалтерию новое заявление.

* ст. 7, Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ (в ред. от 04.11.2014 № 345-ФЗ) «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

[2]

Самостоятельно

Уплату взносов можно осуществлять самостоятельно в любом банке.

Реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов в ПФР вы можете получить:

  • на официальном сайте ПФР (в разделе «электронные сервисы»);
  • в территориальном органе ПФР по месту жительства.

Важно помнить, что перечислять взносы необходимо в ПФР, поэтому копии платежных документов после самостоятельной уплаты взносов предоставляются Вами в территориальный орган ПФР. Согласно Федеральному закону №56-ФЗ от 30.04.2008 г. «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», после учета средств на индивидуальном лицевом счете в ПФР средства будут переданы в АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления».

Программа государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений

Вступить в Программу государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений можно было до 31 декабря 2014 года. Если в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года Вы подали заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 года сделали первый взнос, Вы являетесь участником Программы.

Важно! Если гражданин подал заявление о вступлении в Программу в период с 5 ноября по 31 декабря 2014 года, являясь получателем любого из видов пенсии, то уплаченные им в дальнейшем суммы ДСВ на накопительную пенсию будут увеличивать пенсионный капитал, но софинансироваться государством уже не будут!

Как работает Программа

Если вы перечисляете на накопительную пенсию от 2 000 рублей в год, но не более 12 000 рублей в год, государство удваивает эти деньги: на ваш индивидуальный пенсионный счет будет перечислена такая же сумма. Обратите внимание, что если Вы перечисляете менее 2 000 рублей в год, софинансирование пенсии государством не осуществляется.

Читайте так же:  Право на отпуск или компенсацию согласно 127 статье тк рф

Особые условия участия в Программе созданы для застрахованных лиц, имеющих право на страховую пенсию в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» и не обратившихся за установлением любого из видов пенсии. Для них государственное софинансирование увеличивает уплаченную в размере от 2 000 до 12 000 рублей в год сумму ДСВ в четыре раза! То есть, уплатив 12 000 рублей в год на накопительную пенсию, такой гражданин за год пополнит с учетом государственного софинансирования специальную часть своего индивидуального лицевого счета на 60 000 рублей в год.

Получить пенсионные выплаты с учетом государственного софинансирования гражданин сможет при оформлении накопительной пенсии.

Важно! Средства пенсионных накоплений, в том числе сформированные за счет участия в Программе государственного софинансирования пенсии, могут быть выплачены правопреемникам.

Софинансирование пенсий

Софинансирование пенсий – программа, запущенная в нашей стране еще в 2008 году. Ее цель – увеличение отчислений за счет удваиваемых государством взносов. Человек перечисляет на свой счет деньги, но доходят они до него уже в двойном размере.

Особенность заключается в том, что вступить в программу можно было до конца 2015. Если человек- получателем какого-либо типа социального обеспечения, то дополнительно внесенные страховые оплаты будут увеличивать имеющиеся на счете финансы, но не будут софинансироваться.

Как работает программа софинансирования пенсий?

Принять участие в данной программе мог принять участие любой гражданин. Перечисленная сумма в пределах от 2000 до 12 тыс. руб. в год гарантированно удваивается. Если денег меньше, то взнос не учитывается.

Особые возможности открыты для тех людей, которые имеют страховую пенсию. Если человек обратился в ПФ с заявлением о получении пенсии, то зачисления будут увеличены в 4 раза. При этом все финансы могут быть вложены по любому варианту хранения накопительной части. Часть денег (около 15%) направляется на оплату услуг и расходов по обслуживанию фонда.

Работодатель может стать активным участником программы. Тогда перед ним открывается возможность поощрить свой персонал. Сумма оплат, перечисленных в рамках программы, при расчете прибыли включается в расходы.

Особенностью является и то, что при подписании заявления с 2008 год по октябрь 2013, удвоенные зачисления можно получать одной выплатой. Забирать ее можно через каждые 5 лет.

Софинансирование пенсии в 2018 году продлено. Принять в нем участие могут только те граждане, которые имеют СНИЛС. Пенсионный фонд заявил, что заявителям требуется провести выбранную сумму до 30 декабря этого года. Тогда государственные органы смогут удвоить сумму. Если в период с 5.11 по 31.12 2014 года человек написал заявку, то уплаченные суммы в дальнейшем не будут увеличиваться.

Как делать взнос?

Есть два варианта делать взносы по программе софинансирования пенсии:

  • Через отдел бухгалтерии,
  • через банк.

В первом варианте заявка подается в бухгалтерию. В ней прописывается размер взноса или в процентах от зарплаты. Если решили отменить внесение денег, то нужно об этом написать уведомление в бухгалтерию. Работодатель может стать третьим участником. Тогда он будет делать в целях повышения будущей пенсии добровольный взнос. Его размер может быть любым.

Через банк начисления происходят по платежной квитанции. Ее получают в территориальном пенсионном фонде или на официальном сайте. В зависимости от возможностей взносы могут быть сделаны равными платежами или единоразово. Не забывайте взять копию платежного документа. Он пригодиться для оформления налогового вычета.

Порядок выплат

Государственное софинансирование пенсии имеет несколько особенностей. Если забрал по ней деньги, то принять в ней участие повторно не разрешается. Выплаты производятся с 1.01.2012 года тем лицам, которые уже достигли возраста получения государственной поддержки, до этого времени стояли в программе. Во всех других ситуациях получить выплату можно только после достижения пенсионного возраста. Государство производит доплату с января по последний день весны, поэтому лучше всего подавать заявление в апреле.

Выплаты по программе рассчитываются в зависимости от того срока, какой указан в заявлении:

В течение 10 лет

При условии, что пенсия по программе меньше 5% от вашего социального обеспечения.

Разработано наследование по программе. Оно возможно:

  • если субъект умер до назначения пенсии,
  • если указан срочный порядок.

Лицам, оформляющим наследство, необходимо в срок до 6 месяцев со дня констатации смерти обратиться в ПФ. После этого срока право будет утеряно. Восстановить его можно будет исключительно через суд.

Последние новости

По новому закону делать в 2018 году взносы в накопительную часть может любой человек. Но софинансирование будет только тем, кто:

  • не получает пенсию,
  • не является судей в отставке, получающим ежемесячное пожизненное содержание.
  • на военных, работников МВД, пожарников это правило не распространяется.

Правила софинансирования пенсии работающим пенсионерам с 2015 года были изменены. Участниками не могут быть субъекты, которые ушли на заслуженный отдых, но продолжают работать.

Видео (кликните для воспроизведения).

В заключение отметим, что в этой программе есть и недостатки. Получить деньги можно только при прекращении трудовой деятельности при достижении определенного возраста. Негативное влияние на сумму оказывает и инфляция, уменьшая фактический платеж. Не могут стать участниками программы военные пенсионеры.

Источники


  1. Жбанов, Евгений Вокруг версии; М.: Известия, 2013. — 256 c.

  2. Сомов, В.П. Латинско-русский юридический словарь: моногр. / В.П. Сомов. — М.: ГИТИС, 2014. — 104 c.

  3. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.
  4. Англо-русский юридический словарь с транскрипцией / ред. И.В. Миронова. — М.: СПб: Юридический центр Пресс; Издание 2-е, испр. и доп., 2015. — 697 c.
Программа софинансирования пенсии в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here