Предоставление льгот на отпуск ветеранам боевых действий

Статья на тему: "Предоставление льгот на отпуск ветеранам боевых действий" с полным описанием тематики. Мы постарались раскрыть тему понятным языком. Если возникнут вопросы задавайте их дежурному консультанту.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году: размер льгот

Ветераны боевых действий – это категория россиян, которая имеет ряд привилегий. К таким привилегиям относится и получение льготного отпуска. Кого относят к ветеранам боевых действий? Что же собой представляет подобный отпуск, положенный для этой категории россиян? Читайте об этом в данной статье.

Ветераны боевых действий: кто они

Федеральное законодательство нашего государства еще в 1995 году приняло нормативный акт, который является регламентирующим документом для всех категорий ветеранов – ФЗ, закон № 5. Он так и называется – «О ветеранах». Согласно этому закону, к ветеранам боевых действий следует относить россиян, которые принимали участие в боях, исполняя свои прямые служебные обязанности:

  • военнослужащие, которые служат и сегодня;
  • уволенные в запас;
  • ушедшие в отставку;
  • военнообязанные, призванные на сборы;
  • сотрудники ОВД или из органов власти Советского Союза.

При этом они могут относиться и к рядовому и начальствующему составу отдела внутренних дел. Также россияне, относящиеся к вышеперечисленным категориям, чтобы считаться ветеранами боевых действий могут:

  1. Принимать участие:
    • в боевых заданиях по приказу Правительства нашего государства, в том числе и связанных с разминированием территорий бывшего Союза и других государств – с 1945 года по 1952 год;
    • в боевом тралении, в том числе уничтожении мин в результате подрывных работ (период с 1945 года по 1958 год).
  2. Проходить службу:
    • в автомобильных батальонах, что доставляли грузы, предназначенные для Афганистана (период – боевые действия);
    • в летных войсках, что совершали вылеты на территорию Афганистана во времена Советского Союза (период – боевые действия);
    • в числе обслуживающего персонала для воинских частей (и советских, и российских), что располагались на территории других государств (период – боевые действия), при этом данные лица имеют увечья или контузии, полученные в результате ранений, и медали с орденами от Правительства России или Советского Союза;
    • в числе рабочих, направленных в Афганистан (период – с 1979 года по 1989 год).

Также в законодательстве нашего государства оговаривается ряд территорий, на которых проводились такие боевые действия (нами уже назывался Афганистан). Это Алжир, Египет, Камбоджа, Таджикистан, Сирия, Чечня, Северный Кавказ, Абхазия, Южная Осетия и другие.

Привилегии, предоставляемые ветеранам боевых действий в 2016-17 гг.

Тот же закон «О ветеранах» предусматривает около десятка льготных привилегий, предназначенных для ветеранов, участвовавших в боях:

  • на коммунальные услуги (например, компенсационные выплаты за оплаченную квартплату в виде пятидесяти процентов);
  • на медицинское обслуживание (к ним относятся внеочередная медицинская помощь, диспансеризация и льготное протезирование);
  • на получение денежных выплат (в том числе и ежемесячных – в 2016 году это 2 тысячи 622 рубля 80 копеек).

Отпуск для ветеранов, участвовавших в боях, также относиться к льготам. Почему? Этому есть свое объяснение.

Отпуск ветеранам, участвовавшим в боях

В нашем государстве под понятием «отпуск» подразумевают освобождение от прямых служебных и рабочих обязанностей на конкретно оговоренный заранее период времени с сохранением рабочего места. Условия выхода в отпуск зависят от некоторых факторов:

  • наличие рабочего места и трудового стажа;
  • отличительные условия работы в определенных сферах (в том числе и воинской службе);
  • определенная договоренность в уставном документе (например, трудовом договоре).

Право на такой стандартный оплачиваемый предприятием отпускной период имеет любой работающий россиянин, в том числе и ветераны боевых действий. Его особенностью является то, что:

  • его нельзя ограничить;
  • его нельзя отменить;
  • его нельзя утратить за весь период трудовой деятельности.

Как уже говорилось, ветераны боевых действий могут воспользоваться стандартным отпуском, но в случае, если у них имеется определенное количество непрерывного времени, входящего в трудовой стаж – ТК, статья № 122. По российским законам этот период непрерывной работы должен составлять от полугода и больше. Такой временной минимум дает гарантию предоставления стандартного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого обычно составляет двадцать восемь дней по календарю.

Для ветеранов, которые принимали участие в боях, отпуск может быть предоставлен на льготных условиях. Вот эти условия:

  1. Стандартный оплачиваемый отпуск в количестве двадцати восьми дней можно взять в любое удобное время в течение всего годового рабочего периода.
  2. Длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется.
  3. Предоставляется один раз за весь год в удобное для отпускника время.

Основанием для этого являются следующие документы, принятые на федеральном уровне – ФЗ, закон №5, статья 16 (часть 1, пункт 11 и часть 2, пункт 4).

Отпускной период может быть продлен в нескольких случаях, если во время такого отпуска ветеран боевых действий:

  • перенес заболевание (на что имеется документальное подтверждение в виде больничного листа);
  • исполнял государственные обязанности (но при этом должно быть официально оформленное освобождение от основных трудовых обязанностей);
  • при других обстоятельствах, которые предусматриваются российскими законами.

При этом ветеран, который принимал непосредственное участие в боях, получает отпускные выплаты в размере средней заработной платы. Такие отпускные подлежат налоговому обложению – это соцналог, обязательные страховые выплаты, НДФЛ.

Дополнительный отпуск для ветеранов, участвовавших в боях

Такое понятие, как «дополнительный ежегодный отпуск», подразумевает дополнительное время, которое присоединяется к стандартному отпускному периоду. Он также является оплачиваемым, как и основной отпуск.

Федеральное законодательство нашего государства, а именно закон № 76 – статья 11, пункт 5.1, утверждает, что ветераны боевых действий имеют право воспользоваться дополнительным отпускным периодом оплачиваемого типа. Он может длиться до пятнадцати суток по календарю.

Как получить льготный отпуск ветерану боевых действий

Льготный отпускной период, которым может воспользоваться каждый ветеран боевых действий, предоставляется только по личной просьбе будущего отпускника. Для этого следует написать заявление по общепринятой форме, в котором указывается:

  • наименование фирмы, в которой работает ветеран, должность руководящего работника;
  • данные самого отпускника;
  • просьба о предоставлении данного льготного отпуска;
  • длительность отпускного периода;
  • дату написания заявления.

Также в обязательном порядке заявительный документ подписывается самим отпускником. К этому документу прилагается удостоверение ветерана боевых действий. Если ветеран уходит в отпуск во время прохождения службы. То ему нужно написать еще и рапорт на имя командира подразделения.

Отпуск ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет, а ветераны-военнослужащие получают 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска и еще 20 неоплачиваемого.

[2]

Какой полагается отпуск ветерану

По 115 статье ТК РФ все работники имеют право на 28 дней отпуска в году. Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.

Читайте так же:  Льготы за медаль ордена за заслуги перед отечеством 2 степени

Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.

Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.

Статус ветерана

Категория ветеранов боевых действий имеет различные привилегии от государства. Одной из них является трудовая льгота, то есть особый порядок получения отпуска. Право на отпуск в удобное время и возможность получить дополнительные неоплачиваемые отпускные дни, без согласования с работодателем, прописано в ФЗ №5 «О ветеранах».

Законопроект действует с 1995 года и включает перечень всех положенных участникам боевых действий льгот. Кроме того, в нем прописаны категории граждан, которым полагается статус ветерана. К ним, при условии участия в боевых столкновениях при выполнении должностных обязанностей, относятся:

  • действующие военнослужащие;
  • военные в отставке и уволенные в запас;
  • призванные военнообязанные;
  • сотрудники органов власти, исполнения наказаний, госбезопасности и ОВД.

Независимо от звания и подразделения все граждане, участвовавшие в боевых действиях на стороне СССР и РФ, получают статус ветерана и соответствующие льготные права. Кроме лиц, непосредственно участвовавших в боевых действиях, статус ветерана имеют:

  1. специалисты СССР, разминировавшие территорию с конца ВОВ по 1951 год на суше и по 1957 на море;
  2. личный состав военных автомобильных батальонов, участвовавший в доставке грузов через территорию боевых действий;
  3. обслуживающий состав военных частей, получивший ранение, контузию, орден или медаль;
  4. пилоты авиации, в том числе гражданской, по распоряжению руководства пролетавшие над территориями боевых столкновений;
  5. лица, направленные в иностранные государства во исполнение интернационального долга, во время оказания там официальной военной помощи.

Указанным лицам наравне с военнослужащими, участвовавшими в боевых операциях, гарантированна социальная помощь от государства в виде льгот, в том числе и трудовых.

Особенности отпуска для ветерана

Военнослужащим, побывавшим в горячей точке, ТК РФ и ФЗ №5 дает право получить ежегодный и дополнительный отпуск в удобное время.

Участник боевых действий получает его в любое время, не считаясь с графиком работодателя при условии, что тот составлен без участия и согласия ветерана.

Дополнительный отпуск полагается на тех же льготных основаниях, но имеет свою специфику:

  • Можно взять только 1 дополнительный отдых в году, до 35 дней.
  • Основной и дополнительный виды не складываются.
  • Сохранение заработной платы на время дополнительного освобождения возможно только на военной службе и на 15 дней, по 11-12 статьям ФЗ №76.
  • Дополнительные дни переносятся на следующий год только при наличии уважительной причины.

На время дополнительного отпуска, как и основного, рабочее место сохраняется за сотрудником. Право на него также неотчуждаемо и сохраняется на протяжении всего периода трудовой деятельности. Воспользоваться этим правом, на основании 112 статьи ТК, можно после полугода непрерывной работы на работодателя.

При предоставлении дополнительного отпуска военнослужащему учитывается потребность сохранения боеспособности части, и при весомых основаниях дата ухода может быть изменена, но не в ущерб правам ветерана. Специфические условия предоставления могут прописываться в уставной документации предприятия, уставе воинской части и трудовом договоре.

Важно! При увольнении с военной службы ветеран теряет право на сохранение зарплаты на время дополнительного отпуска, в соответствии с 23 статьей ФЗ №76.

Очередность

Статус ветерана, при наличии удостоверения, предоставляет трудовую льготу получения внеочередных отпусков, в удобное время для участника боевых действий. Это прописано в 11 пункте 1 части 16 статьи ФЗ №5 и касается как основного, так и дополнительного отпуска. Общий график очередности влияет на участника боевых действий только при условии, что при его составлении были учтены пожелания. Предупреждать работодателя о намерении перевести очередность в таком случае следует заранее, и учитывать его право отказать в просьбе.

Длительность дополнительного отпуска

Длительность дополнительного ветеранского отпуска в законе фиксирована. Она составляет 35 дней, из которых для военнослужащих 15 дней сохраняется оклад.

Для инвалидов войны продолжительность составляет 60 дней с правом реализации по частям. Длительность основного отпуска ветерана зависит от выслуги лет в военной сфере:

При выслуге до 10 лет она составляет 30 дней;

  1. от 10 до 15 – 35;
  2. от 15 до 20 – 40;
  3. более 20 – 45.

Длительность считается в календарных днях, включая выходные и праздничные дни.

Внимание! 116 статья ТК РФ дает работодателям право устанавливать в уставной документации отпускной период для сотрудников. Реализация права на льготу не должна противоречить трудовому договору.

Отпуск без содержания

Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска. Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы. Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется. Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.

Для инвалидов войны дополнительный отпуск составляет ровно 2 месяца и может браться частями. Если отпуск не израсходован в течение года, на следующий он не переносится без уважительной причины. Обычно перенос осуществляется если заявление пишется в декабре, либо ветеран находится на длительном больничном, после которого требуется реабилитация.

Как оформить дополнительный оплачиваемый отпуск

Для реализации права на льготу ветерану следует написать работодателю заявление. Военнослужащие вместо этого пишут рапорт командиру подразделения.

На основании заявления и ветеранского удостоверения выписывается соответствующий приказ о внеочередном освобождении от исполнения трудовых обязанностей. На этот период за сотрудником сохраняется рабочее место, но содержание не выплачивается.

Освобождение от работы предоставляется при условии не менее полугода неразрывной работы. Руководитель по закону не имеет права отказать ветерану, если график отпусков с ним не согласовывался и заявление прямо не противоречит трудовому договору и уставной документации.

В отличие от очередных отпускных дней, дополнительные не накапливаются и не компенсируются в конце года и при расчете. Оформление дополнительного отпуска реализуется исключительно по личной просьбе сотрудника. Для ее подачи требуется написать заявление и предъявить удостоверение участника боевых действий.

Читайте так же:  Какие льготы положены пенсионерам после 80 лет

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать такие реквизиты:

  • ФИО и должность руководителя, уполномоченного утвердить заявление;
  • ФИО и должность просителя;
  • период желаемого освобождения и его продолжительность;
  • законное обоснование прошения;
  • дату составления и подпись.

Для освобождения с военной службы также подается рапорт командиру подразделения. К заявлению ветерана о дополнительном отпуске прилагается его удостоверение.

Удостоверение ветерана

Удостоверение ветерана является основным основанием для получения дополнительного отпуска. При его наличии работник имеет право на внеочередное освобождение от обязанностей.

В редких случаях работодатель отвечает отказом, с которым следует обращаться в суд. Подавляющее большинство таких дел выигрывают сотрудники.

В судебной практике график отпуском не является достаточным основанием для отказа ветерану, о чем свидетельствуют решения №33-8626 от 14 мая 2015 апелляционного Московского городского суда и №33-1972/2012 от 13 февраля 2012 Санкт-Петербургского городского суда. Правомерным отказ признается только в случаях отсутствия ветеранского удостоверения.

Расчет длительности отпуска

Длительность ветеранского отдыха составляет до 35 дней. Написать заявление можно в любое время, при наличии специального удостоверения. Инвалиды войны имеют право использовать 60 дней отдыха в течение года. Длительность может продлеваться на основании больничных листов и прочих документов, доказывающих уважительность отсутствия.

Оплачиваться дополнительный отпуск будет только действующему военнослужащему и только 15 дней. Организации, не являющиеся подразделениями ВС оплачивать такой отдых не обязаны. Выплата отпускных по всем видам не отличается. Она составляет среднюю дневную зарплату за прошлый год. В отличие от ветеранских пособий, отпускные облагаются 13% налогом.

Как оформить неоплачиваемый отпуск на срок до 35 дней

После увольнения из рядов военных сил ветеран не имеет права претендовать на оплату его дополнительного ежегодного отдыха. Данная льгота прописана только в ФЗ №76 и не фигурирует в ТК РФ. Тем не менее, право на дополнительный отдых имеет каждый участник боев. Для его получения достаточно непрерывно проработать на рабочем месте 6 месяцев, написать заявление и предъявить удостоверение.

Заявление на отпуск

Составляется заявление в общепринятой форме, независимо от того претендует ли заявитель на содержание. Оно должно включать такие пункты:

  1. наименование организации и данные руководителя;
  2. данные просителя;
  3. прошение о предоставлении льготного отпуска;
  4. срок желаемого отдыха;
  5. дату и подпись заявителя.

Приказ начальства

После подачи заявления на имя руководителя, он должен выпустить приказ об освобождении сотрудника от выполнения рабочих обязанностей. После выхода приказа начинается отсчет отпускных дней. В случае работы в ВС полагается оплата за 15 дней, минимум за 3 дня до начала отдыха. Если сотрудник претендует на содержание, подавать заявление следует заранее.

Ветеранское удостоверение

Право на дополнительный отдых дает удостоверение ветерана. Оно позволяет получить отпуск в любое желаемое время. Если во внутренней части удостоверения стоит отметка «1» либо «2» напротив графы «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом», это дает право на 35 дополнительных дней отдыха за свой счет.

Документ, доказывающий уважительность причины отсутствия
В законе предусмотрено несколько факторов, являющихся основанием для продления отпуска ветерана. Уважительной причиной для отсутствия является перенесенное заболевание, с подтверждением факта больничным листом.

При исполнении государственного долга военнообязанному ветерану выписывается официальное освобождение от трудовых обязанностей. Также причиной могут служить любые иные законные основания, которые подтверждены официальными документами и свидетельствуют о невозможности появляться на работе в эти дни.

Наибольшими трудовыми льготами наделены инвалиды войны. По 128 статье ТК РФ им полагается 60 дополнительных дней отпуска без содержания в дополнение к основному, гарантированному 115 статьей ТК РФ. Участники боевых действий имеют право дополнительно не появляться на работе 35 дней, неразрывно и в самостоятельно выбранный период.

Правила предоставления отпуска ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий — это лица, которые служили Советскому Союзу и Российской Федерации в ходе вооружённых конфликтов. К ним относятся как военные, так и гражданские лица. Данные ветераны имеют право на множество льгот.

Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется в особом порядке. Они могут получать его в любое удобное им время. Также для них предусмотрен продолжительный дополнительный отпуск.

Кто является ветераном боевых действий

Круг лиц, признаваемых ветеранами боевых действий, очерчен в российском Законе «О ветеранах». В соответствии с его нормами к ним относят исключительно граждан РФ. При этом допускается признание такого статуса, как за военнослужащими, так и за лицами, которые не относятся к таковым.

В частности, среди военнослужащих статус ветерана признаётся за лицами:

  • которых государственные органы как Советского Союза, так и Российской Федерации посылали в иные государства с целью прохождения армейской службы на их территории;
  • которые перевозили автотранспортом грузы, посылаемые в Афганистан с целью снабжения контингента, который вёл там боевые действия;
  • которые были задействованы в операциях, в ходе которых вооружённые силы вели борьбу с террористами после 1945 года;
  • которые во время размещения советских войск в Афганистане направлялись в эту страну на задания.

Среди граждан РФ, не относящихся к военнослужащим, данный статус закреплён за лицами:

  • которые обслуживали контингенты армии Советского Союза и Российской Федерации, участвовавшие в военных действиях;
  • в числе прочего это медицинские работники, здоровью которых был нанесён вред в ходе таких боевых действий, также это обладатели орденов и медалей, которыми эти лица награждались за отвагу и храбрость;
  • которые посылались в Афганистан с рабочими целями в определённый период, а именно, с декабря 1979 года и вслед за этим в продолжение десяти последующих лет и пробыли в этом государстве в течение определённого периода, выполняя в это время свои функции;
  • также в данную категорию могут включаться и сотрудники, которые находились в этой стране с рабочим визитом и уехали оттуда до декабря 1979 года, если для этого есть основания.

Льготы для них

Видео (кликните для воспроизведения).

Список льгот для ветеранов боевых действий весьма обширный. Данным лицам полагаются:

Наконец, ритуальные услуги, оказываемые ветеранам, их семьям компенсируются. В частности, им возмещают затраты на:

  • транспортировку к месту погребения тела ушедшего из жизни ветерана;
  • услуги, связанные непосредственно с погребением;
  • выполнение памятника на могилу и его установку на место.

Все социальные льготы, которые полагаются ветерану, ему требуется оформить решением уполномоченного государственного ведомства. Эти органы определяют порядок, в котором реализуется право лиц данной категории на льготы, базируясь на нормах Налогового Кодекса, закона «О ветеранах» и пр.

В частности, налоговые льготы ветеран оформляет в налоговой инспекции. Характер для подобных льгот установлен заявительный, что означает, что их потенциальному получателю следует предоставить в инспекцию нужный набор бумаг и написать заявление, после чего считается, что у него возникло право на льготы. При этом обратиться в указанное ведомство можно:

  • придя туда лично;
  • отправив пакет документов, сопровождаемый заявлением, по почте;
  • послав его через интернет на официальном портала ФНС России.
Читайте так же:  Инструкция для работника при получении производственной травмы

Пенсионные льготы предоставляются вслед за их оформлением в Пенсионном Фонде. Ветерану нужно собрать пакет предусмотренных документов, далее он пишет заявление, после чего орган Пенсионного Фонда, уполномоченный на принятие решений данного вида, определяет, верно ли составлено заявление и все ли требуемые бумаги содержатся в пакете. Если их решение положительное, они предоставляют искомые льготы

Ветераны имеют право получить ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), величина которой в 2018 году устанавливается в размере 2869,72 рублей. Это пособие индексируется каждый год.

ЕДВ формально рассчитана на оплату ряда социальных услуг, в частности это:

  • снабжение получателя медицинскими препаратами и иными товарами данного назначения;
  • оплата проезда получателя на транспорте к населённому пункту, в котором располагается учреждение, где он будет лечиться;
  • путёвка в санаторий, которая необходима для лечения в таком учреждении.

При отсутствии запроса на подобные блага ветеран боевых действий может написать заявление, на основании которого ему в дальнейшем будут выплачиваться деньги. Аналогично с помощью заявления можно вернуться к получению самых услуг, а не денежных средств. При этом ежегодно подтверждать установленный ранее для данного ветерана вариант ему впоследствии не требуется.

Ежемесячные денежные выплаты осуществляются учреждениями пенсионного фонда России, поэтому получателю необходимо обратиться в эту структуру, чтобы установить предпочтительный для него именно в настоящий момент порядок выплат.

Ежегодный отдых для ветеранов

Длительность стандартного отпуска для ветеранов боевых действий аналогична его продолжительности для работников в целом и составляет не менее, чем 28 дней.

Как уже указывалось выше, ветеран боевых действий может уйти в отпуск в любое время. Смысл этой нормы в том, что в общем случае сотрудник, устроившись на работу, имеет право на первый оплачиваемый отпуск лишь по прошествии шести месяцев со дня найма. В дальнейшем работнику отпуска предоставляются в соответствии с их графиком, принятым в организации.

В то же время для ветеранов подобные ограничения не действуют. Первый отпуск они могут получить в любое время, отказ в его предоставлении рассматривается как нарушение их трудовых прав. Равным образом ветераны уполномочены требовать возможность уйти в оплачиваемый предприятием отпуск в любое время независимо от графика отпусков. Несовпадение желаемого сотрудником промежутка с данным расписанием не является основанием для отказа.

Таким образом, сотруднику, который обладает таким статусом, достаточно просто написать заявление о желании уйти в отпуск и внести в него дату, которая его устраивает. Также следует приложить к этому документу копию удостоверения, выданного ему как ветерану боевых действий. Далее руководитель издаёт приказ, который служит основанием для ухода заявителя в отпуск с указанной им даты. Форма этого приказа свободная, в частности в нём не требуется писать, что сотрудник, в отношении которого он составлен, является ветераном боевых действий.

В то же время рекомендуется, чтобы сотрудник заблаговременно обращался с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска. В подобном случае ему рассчитают зарплату в бухгалтерии заранее и выпадут её в заключительный день вместе с отпускными.

В то же время следует иметь в виду, что отпуск предоставляется только работодателем. Просьба сотрудника, являющегося ветераном боевых действий, отправить его на оплачиваемый отдых с определённой даты является безусловным основанием для руководителя действовать в соответствии с нею.

Однако если он не предоставил отпуск, то сотрудник не может самовольно не прийти на работу в день его начала, поскольку это действие представляет собой нарушение трудовой дисциплины. Он обязан заступить на рабочее место, а своё право на отпуск в удобное для себя время отстаивать в законном порядке в судебных инстанциях, где его иск должны удовлетворить.

Самовольное отсутствие на работе рассматривается как дисциплинарное нарушение. За такой проступок работодатель имеет право уволить его с предприятия, при этом суд с таким решением согласится.

Положен ли дополнительный отпуск

Ветераны боевых действий приобретают право на дополнительный отпуск. Его длительность составляет 35 дней.

По установленному правилу этот период отдыха неоплачиваемый, заработная плата на это время не сохраняется.

При этом представитель данной категории получает право на оплачиваемый дополнительный отпуск, если он работает в компании на вредном производстве. Однако в подобном случае его право аналогично такому же праву других сотрудников этой компании.

Заключение

Таким образом, ветераны боевых действий обладают массой льгот. Их перечень весьма вели, их предоставление происходит на основе заявления со стороны самого ветерана.

Помимо этого, лицам данной категории предоставляются ощутимые преимущества по определению времени отпуска. Они обладают право обратиться к нанимателю с просьбой его предоставить в любое время. Для них не имеет действие правило о допустимости ухода в отпуск не ранее, чем через полгода после найма. Также они имеют возможность не ориентироваться на график отпусков, действующий в компании.

Наконец, дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий весьма длителен, он составляет 35 дней, в то же время он полностью неоплачиваемый.

Порядок предоставления дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

Военнослужащие, удостоенные после прохождения службы ветеранского звания, могут рассчитывать на трудовые льготы при дальнейшей работе на государственных и частных предприятиях. В частности, компании всех форм собственности обязаны предоставлять ветеранам боевых действий дополнительный отпуск.

Правовые основы дополнительного отпуска для данной категории граждан

Закон № 5-ФЗ “О ветеранах” определяет порядок предоставления льгот для участников военных конфликтов. В документе перечислены категории граждан, наделенные правом получить это звание, регионы, относящиеся к зоне боевых конфликтов, и механизмы реализации мер социальной защиты. Кроме того, законом обозначены документы, подтверждающие статус ветерана, и условия рассмотрения ходатайства о присвоении звания.

Федеральный Закон “О статусе военнослужащих” обеспечивает соблюдение прав военных и определяет последствия для работодателей за несоблюдение прав военнослужащих. Помимо ежегодного отдыха на общих условиях, ветеранам боевых действий гарантирован дополнительный оплачиваемый отпуск.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику-ветерану оплачиваемый отпускной период в 28 дней и ежегодный отдых за свой счет продолжительностью в 35 дней. При этом дополнительные дни отдыха ветеран может оформить даже вне утвержденного графика: это определено законом № 5-ФЗ и “Положением о порядке прохождения воинской службы”.

СОВЕТ! Отпускной период без содержания отражается на стаже, который принимается в расчет при начислении отпускных за основной отпуск, поэтому целесообразно использовать добавочные отпускные дни постепенно.

Кому полагается дополнительный отпуск

Для получения права на отдых свыше 28 дней гражданин должен обладать статусом ветерана боевых действий. Его получают участвовавшие в военных конфликтах в регионах:

  • Йемен;
  • Алжир;
  • Ливан;
  • Сирия;
  • Южная Осетия и Абхазия;
  • Чеченская Республика;
  • территория Северного Кавказа;
  • Таджикистан;
  • Египет.
Читайте так же:  Выплаты при рождении ребенка в москве и московской области

В процедуре присвоения статуса рассматривается и период прохождения службы на территории вооруженного конфликта.

Продолжительность дополнительного отпуска

В пункте 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» говорится, что участники военных конфликтов оформляют дополнительно 15-дневный отдых, который нельзя объединять с обычным. Кроме него, есть возможность оформить и неоплачиваемый отпуск.

ВАЖНО! Количество добавочных дней не должно превышать 35 в течение календарного года.

Наиболее существенные льготы в этой сфере получают инвалиды войны: для них установлена норма отдыха без содержания длительностью до 60 дней в году.

Как оформить отпуск ветеранам боевых действий

Для оформления сотрудник, имеющий ветеранский статус, пишет заявление, где указывает:

  • должность и персональные данные руководителя организации;
  • свои личные данные;
  • желаемый период;
  • основания предоставления;
  • подпись с расшифровкой.

Вместе с заявлением на отпуск предоставляют удостоверение, подтверждающее участие в военных действиях.

Для граждан, продолжающих служить, составляется рапорт на отпуск, где указывают:

  • личные данные командующего воинской частью;
  • персональную информацию о заявителе;
  • продолжительность отдыха и основания для его оформления;
  • данные сотрудника, который будет замещать заявителя;
  • конечный пункт направления;
  • просьбу о компенсации проезда членов семьи военного.

ВНИМАНИЕ! Если работник берет только часть отпускного периода, то дни, затраченные на дорогу, добавляются и оплачиваются только один раз.

Информация в заявлении должна быть сверена с графиком. Право на выбор отпускного времени не абсолютное, его необходимо согласовывать с руководителем.

Если ведется учетная карта предоставления отпусков, то кадровики проверяют, внесены ли в нее периоды дополнительного отдыха.

После рассмотрения и обработки заявления его подписывает ответственное лицо и передает в службу персонала. Специалисты готовят записку-расчет по форме Т-6 и приказ (скачать образец), которые участник боевых действий подписывает, проверив информацию.

В некоторых случаях при оформлении дополнительного отпуска просят предъявить документы, подтверждающие уважительную причину: например, копию заявления о намерении вступить в брак, свидетельства о рождении детей и т.д.

Порядок расчета дней и отпускных выплат

Для правильного расчета отпускных берут один календарный год трудовой деятельности и считают по формуле:

  • По – продолжительность добавочного периода;
  • 15 – определенное законодательством количество дней;
  • 12 – количество месяцев в календарном году;
  • Фв – фактическое время отработки.

Оплата рассчитывается следующим образом:

  • Оо – оплата;
  • По – продолжительность в днях;
  • Зп – сумма среднемесячного заработка за период;
  • 29,3 – среднемесячное число дней.

Итоговое число отпускных дней определяется округлением. Выплаты перечисляют не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Если общий стаж меньше расчетного периода, при вычислении среднего дохода учитывается фактическое время работы или службы ветерана.

Ветераны боевых действий относятся к льготным категориям граждан и защищены государством. Им предоставляют не только денежные выплаты, но и дополнительный неоплачиваемый отпуск для восстановления душевных и физических сил.

Отпуск ветеранам боевых действий, количество положенных дней

Юрист, общий стаж работы — более 5 лет. Накоплен опыт работы в консультировании граждан по гражданским делам; ведении дел в судах; в разработке претензий, исковых заявлений и др.

Общий стаж работы юристом более 20 лет, стаж частной юридической практики более 18 лет. Накоплен огромный опыт работы в ведении дел юридических и гражданских лиц в судах общей юрисдикции и Арбитражах.

Законодательство РФ регламентирует предоставление льгот некоторым категориям лиц. Не являются исключением участники боевых действий. Сюда относятся граждане, участвующие в боях независимо от наличия звания и состава. Рассмотрим вопрос — предоставляется ли дополнительный отпуск военнослужащим и ветеранам боевых действий в 2018 году?

Отпуск ветеранам боевых действий

Статья 115 ТК РФ определяет минимальное число 28 дней отдыха за год, для официально работающих граждан.

Ветераны вправе получить льготы:

  1. П.11 ст. 16 ФЗ-5 последней редакции от 07.03.2019 устанавливает право льготников относительно неоплачиваемого отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 дней за год в любое удобное время.
  2. П. 5.1 ст.11 ФЗ-76 от 25.07.1998 дает возможность лицам, проходящим службу в вооруженных силах, взять дополнительный отдых – 15 дней один раз за год.

Получить пятнадцать дополнительных дней вправе только льготные категории граждан – служащие вооруженных сил, действующие военные. Относительно трудящихся вне ВС это право не распространяется.

Длительность очередных отпусков для военнослужащих увеличена и зависит от выслуги лет:

  • до 10 лет – 30 дней;
  • от 10 до 15 – 35 суток;
  • от 15 до 20 – 40 дней;
  • больше 20 – 45 суток.

Статья 116 ТК РФ наделяет руководителей правом самостоятельно устанавливать дополнительный отпускной период персоналу. Порядок их предоставления регулируется внутренней нормативной документацией организации. Право на льготы оговаривается трудовыми договорами.

Льготы ветеранам боевых действий, проживающим в Московской области в 2019 году

Армия нашей страны пережила достаточно мало мирных времен, поэтому ветеранов боевых действий можно встретить достаточно часто. Тем, кто участвовал в разрешении внешних и внутренних конфликтов СССР и РФ, положены федеральные и региональные льготы. Разберемся подробнее, на что стоит рассчитывать ветеранам, служившим в «горячих» точках и проживающим в Московской области.

Кто относится к ветеранам боевых действий

В Московской области проживает более десятка тысяч участников боевых действий разного возраста. Это как профессиональные военные, так и те, кто во время срочной службы был откомандирован на службу в места боевых конфликтов. Полный список людей, которые относятся к ветеранам, будет выглядеть следующим образом:

  1. Люди, которые устраняли минную опасность после капитуляции Германии, на территории СССР и других государств. Это были откомандированные служащие НКВД (МВД) и МГБ.
  2. Солдаты и офицеры, участники боевых действий в Афганистане, в том числе те, кто доставлял туда различные грузы автотранспортом и летный состав.
  3. Обслуживающий персонал воинских частей, которые располагались на территориях, где велись военные конфликты и получивший увечья или ранения в их ходе. К этой группе можно причислить гражданских, которые получили отличительные знаки за заслуги перед Россией или СССР.
  4. Все, кто исполнял интернациональный долг по защите интересов России (СССР) на территории других государств или в отдельных регионах страны (например, в Чечне). В этом случае необходимо, чтобы у ветерана были официальные отметки о командировке в «горячие точки».
  5. Специалисты (в том числе и гражданские), которые работали на территории Афганистана полный срок или были отозваны официальным приказом.
Читайте так же:  Оформление опекунства бабушкой над внуком

География мест службы ветеранов достаточно обширна – от Чечни и Северокавказского региона до Вьетнама и Египта. Точную информацию о принадлежности бывшего военнослужащего к ветеранам могут предоставить в военкомате по месту жительства.

Как можно получить льготы участникам боевых действий

В разнообразии льгот ветеранам, принимавшим участие в урегулировании военных конфликтов достаточно сложно. Частично на них действует закон, принятый в 1995 году, а часть субсидий положена по проектам, начавшим свое действие в 2005 году. Дополнительно можно найти положения о льготах в Налоговом кодексе и других актах отраслевого законодательства.

Осложняет ситуацию то, что все льготы ветеранам Московской области действуют только в заявительном порядке. Привилегии для этой категории граждан активны, но человеку самостоятельно необходимо узнавать, какие документы и куда представлять для получения соцобеспечения.

Социальная поддержка ветеранам

Рассмотрим основной список льгот, актуальный для 2018-2019 года. Все эти привилегии предоставляются на федеральном уровне и положены не только ветеранам Московской области, но и тем, кто проживает в других уголках страны.

  • пособия участникам боевых действий;
  • прибавка к пенсии;
  • предоставление жилья по льготным программам;
  • скидки на ЖКХ;
  • расширенный список бесплатной медицинской помощи.

Теперь рассмотрим эти льготы и пособия более подробно. Прежде всего, ветеранов интересует предоставление им жилья. Оно может быть положено им как по федеральной программе, так и по региональной. Выбор программы зависит от времени постановки на очередь. Если ветеран успел встать на учет как нуждающийся в улучшении жилищных условий до 2005 года, то он участвует в федеральной программе. Участники боевых действий из Московской области, которые хотят встать на очередь, сейчас получат деньги на увеличение жилплощади из местного бюджета.

[1]

Вне зависимости от формы собственности квартиры, в которой проживает ветеран, ему и членам семьи (при совместном использовании жилплощади) положена скидка на коммунальные услуги в размере 50% от общей суммы ежемесячно. Получение этой льготы в последнее время почти во всех регионах монетизировано, то есть сначала придется заплатить всю сумму, а потом половину вернут на социальный счет.

Узнать о сумме пособий и иных денежных выплат, положенных ветерану, можно в соцзащите своего района. Там же оформляются документы для ежемесячного получения помощи. Для того чтобы получать деньги, участнику военных конфликтов придется оформить на себя социальную банковскую карту. Об увеличении пенсии и досрочном выходе на нее вам расскажут в ближайшем отделении ПФР.

Медицинские услуги оказываются ветеранам в ведомственных госпиталях ВС, расположенных в Москве и области. Любые протезы и ортопедические приспособления (по необходимости) оплачиваются государством, а помощь в госпиталях оказывается бесплатно. Льготы в медицинском обслуживании на федеральном уровне не распространяются на стоматологические приспособления и протезы.

Вне общей очереди ветеранам можно получить доступ к развлекательным и культурным мероприятиям. Для них при соцзащите организуют концерты, распространяют билеты на различные мероприятия. В тематические клубы, которые открываются при районных домах культуры, участников военных конфликтов обязаны принимать вне очереди. Эта мера касается не только кружков по интересам, но и садовых сообществ.

В трудовом законодательстве для участников боевых действий предусмотрены следующие послабления:

  • ежегодный отпуск в желаемое время;
  • дополнительный отпуск без содержания сроком до 35 дней в любое время;
  • прохождение курсов повышения квалификации и получения профильного образования за счет нанимателя (часто эту меру не соблюдают).

Какие льготы положены обслуживающему персоналу боевых воинских подразделений

Гражданские лица, которые по большей части являлись участниками конфликта в Афганистане и обеспечивали функционирование воинских подразделений на территории этой страны, также имеют ряд социальных преимуществ:

  • льготы на получение медицинских услуг в учреждениях, обслуживавших их во время выполнения рабочих обязанностей (обычно это госпитали ВС, действующие не только в области, но и в Москве);
  • преимущественная очередь на путевки в санатории (если есть медицинские показания);
  • неоплачиваемый дополнительный отпуск сроком до 35 дней;
  • приоритет при зачислении на очередь в дачный кооператив;
  • при выселении из служебного жилья – льготная очередь на получение квартиры по программе для ветеранов;
  • получение профессионального образования за счет работодателя.

Налоговые льготы ветеранам боевых действий

По федеральному Налоговому кодексу ветеранам предоставляется право на льготы по следующим позициям:

  1. Из налогов, которые удерживают ежемесячно из заработка, участникам военных конфликтов положен вычет 500 рублей.
  2. Налоговая база на земельный участок снижена на 10 тысяч рублей.
  3. При рассмотрении дел в суде участникам боевых действий не нужно платить пошлину в казну государства.

[3]

Первые две льготы оформляются в ближайшем отделе налоговой, а последнюю можно получить при составлении заявления в суд. Для этого достаточно предъявить удостоверение ветерана.

Специальные льготы ветеранам Московской области

В Московской области существует несколько специальных статей законов. Эти законодательные акты обеспечивают граждан, защищавших интересы нашей страны, дополнительными привилегиями.

  1. Скидки на услуги ЖКХ монетизированы – участник боевых действий платит полную стоимость, а половина ему возвращается на лицевой счет.
  2. Статья 16 дает ветеранам и их потомкам возможность пользоваться бесплатным проездом на общественном транспорте, кроме такси и маршруток. Оформляется эта льгота путем выдачи социальной карты в любом отделении соцзащиты Московской области. На водном транспорте внутриобластного сообщения участникам БД положена скидка 50%.
Видео (кликните для воспроизведения).

Для получения льгот необходимо обращаться в органы социальной защиты, где вас проконсультируют по всем нововведениям и срокам обновления документов. С помощью каждой льготы можно частично сэкономить семейный бюджет.

Источники


  1. Чайковская, Ольга Закон и человеческое сердце / Ольга Чайковская. — М.: Московский рабочий, 2016. — 152 c.

  2. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.

  3. История Библиотеки Академии наук СССР. 1714 — 1964 / ред. М.С. Филиппов. — М.: М-Л: Наука, 2017. — 600 c.
  4. Мархгейм, М. В. Правоведение / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. — М.: Феникс, 2009. — 416 c.
Предоставление льгот на отпуск ветеранам боевых действий
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here