Льготы работающим пенсионерам

Статья на тему: "Льготы работающим пенсионерам" с полным описанием тематики. Мы постарались раскрыть тему понятным языком. Если возникнут вопросы задавайте их дежурному консультанту.

Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2019 и 2019 годах?

Люди преклонного возраста, не желающие оставлять работу, имеют право на некоторые привилегии. В России льготы работающим пенсионерам по отпускам, оплате услуг ЖКХ и некоторым налогам положены при достижении возраста 60 (для женской части населения) и 65 (для мужской) лет. Многие льготы можно получить лишь при наличии особых обстоятельств: инвалидности, статуса участника боевых действий, пострадавшего от катастрофы в Чернобыле или при блокаде северной столицы и т. д.

Льготы, на которые могут претендовать трудоустроенные пенсионеры, можно разделить 4 вида:

  1. трудовые, предполагающие получение дополнительных отпускных дней;
  2. налоговые (в сфере уплате имущественного налога);
  3. социальные, включающие льготы на оплату услуг ЖКХ и поездки на общественном транспорте;
  4. медицинские.

Льготы по отпускам

Пожилой человек, достигший преклонных лет, является таким же участником трудовых отношений, как и более молодые сотрудники. И все льготы, положенные всем участникам коллектива, доступны и ему. Так, он может выйти в оплачиваемый отпуск (согласно 115 статье Трудового кодекса), составляющий в общей сложности двадцать восемь дней в году. Однако, в отличие от коллег, пенсионер в некоторых случаях может претендовать на дополнительные отпускные дни:
  • пожилые граждане с инвалидностью могут рассчитывать на отпуск до 30 дней (согласно закону № 181-ФЗ, в частности 23 статье);
  • работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований могут претендовать на отпуск от 30 до 40 дней (согласно 28 статье закона № 151-ФЗ);
  • гражданские госслужащие могут отдыхать от 30 до 40 календарных дней, в зависимости от стажа (по статье 46 закона № 79-ФЗ);
  • если пенсионер является муниципальным служащим, он может отдыхать от 30 до 40 дней в году в зависимости от своего стажа (согласно статье 21 закона № 25-ФЗ);
  • прокурору, следователю, научному работнику, педагогу полагается 30 дней отпуска;
  • судья может отдыхать до 45 дней в году.

Дополнительные дни отпуска предоставляются всем, кто трудится в особых условиях:

  • на вредном производстве (работает с агрессивными химикатами, в условиях повышенного шума или запыленности, предельной напряженности, нарушения режима бодрствования и сна и т. д.) — не меньше 7 дней (по статье 117 ТК);
  • в суровых условиях Крайнего Севера — 24 дня;
  • в районах, приравненных к Крайнему Северу (полный список регионов можно найти в Постановлении Совмина СССР № 1029) — 16 дней;
  • те, кто пострадал от катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут рассчитывать на дополнительные 14 дней отдыха;
  • при необходимости выполнения работы во внерабочее время — 3 дня (согласно статье 119 ТК).

Кроме того, есть неоплачиваемый отпуск, по которому пенсионер также имеет право на льготы (согласно статье 128 ТК) — дополнительные 14 дней. При наличии же инвалидности неоплачиваемый отпуск может быть продлен до 60 дней. А ветерану ВОВ положено до 35 неоплачиваемых дополнительных дней отдыха. Также статья 116 ТК разрешает работодателю самому вводить дополнительный отпуск для некоторых категорий сотрудников (на свой выбор), в том числе и для рабочих пенсионеров. Этот пункт нужно уточнять у начальника или искать в коллективном договоре организации.

Льготы при уплате налогов

Налоговые льготы положены всем пенсионерам, независимо от наличия у них работы. Государство полностью освободило людей преклонного возраста от уплаты имущественного налога. То есть платить налог за обладание недвижимостью (домом, гаражом, дачей) им не надо.

Есть три условия для получения льготы:

  1. недвижимость должна быть в собственности пенсионера;
  2. она не должна приносить доходы;
  3. ее кадастровая стоимость не должна быть выше 3 миллионов рублей.

Льгота распространяется на один объект недвижимости каждого вида (одну квартиру, один гараж и т. д.). За второй, третий и так далее при выполнении вышеперечисленных условий можно получить скидку при уплате налога – из общей площади вычитается часть метров, за которые можно не платить:

  • 10 м 2 — для комнаты;
  • 20 м 2 — для квартиры;
  • 50 м 2 — для дома.

Чтобы получить льготу, надо обратиться в налоговую инспекцию до 1 ноября, написав заявку. У заявки может быть несколько целей:

  • освобождение от имущественного налога при достижении пенсионного возраста;
  • покупка недвижимого имущества;
  • смена объекта, освобожденного от уплаты налога.

Вместе с заявлением нужно принести следующие бумаги:

  • паспорт;
  • удостоверение пенсионера;
  • бумаги на недвижимость (кадастровый и технический паспорт);
  • свидетельство о собственности.

Пожилой человек также может подать заявление на зачет имущественного налога, уплаченного в последние три года до момента получения права на льготу. В этом случае будет осуществлен пересчет.

Льготы по ЖКХ

Будут для работающих пенсионеров льготы по оплате коммунальных счетов или нет, зависит от наличия некоторых обстоятельств.

  • Если семья пенсионера признана малоимущей и затраты на оплату услуг ЖКХ выше 22% от общего ее общего дохода (согласно статьям 158-160 Жилищного Кодекса), ей положена скидка, размер которой можно рассчитать по специальной формуле. Для начала нужно общий доход семьи умножить на 22% (или 0,22) и затем эту сумму вычесть из величины наименьшей региональной стоимости услуг ЖКХ. Каждые шесть месяцев нужно подтверждать право на льготу.
  • Тем, кто достиг возраста 80 лет, в некоторых регионах можно не платить за капитальный ремонт, а тем, кому исполнилось 70 лет, — платить только 50% (согласно 169 статье ЖК).
  • Пенсионеры с инвалидностью могут претендовать на уплату только половины стоимости услуг ЖКХ (согласно статье 17 закона № 181-ФЗ).
  • Лица, пострадавшие в результате аварии в Чернобыле и ядерных испытаний в Семипалатинске, могут рассчитывать на 50-процентную скидку (по статье 14 закона № 1244-1).
  • Ветераны военных действий, инвалиды войны, участники ВОВ, жители блокадного Ленинграда и ветераны труда могут не платить 50% счета (согласно статьям 16, 15, 14 и 18 закона № 5-ФЗ).

Чтобы оплачивать коммуналку со скидкой, нужно обратиться в Соцзащиту, там написать заявление, приложив в нему документы, подтверждающие право на льготу. Если семья пенсионера малоимущая, нужно принести паспорта всех ее членов и справку об их доходах за 6 месяцев, документ из БТИ о площади жилого помещения, справку об отсутствии долгов по ЖКХ.

Льготы на проезд

Привилегии при пользовании общественным транспортом устанавливаются на региональном уровне и потому могут различаться. Где-то у пенсионеров нет никаких льгот, где-то существуют компенсации за покупку проездного или пользование социальной картой. За более подробной информацией лучше обратиться в местную Соцзащиту. Например, пожилые граждане Крайнего Севера и приравненных к нему территорий, согласно Постановлению Правительства РФ № 176, могут рассчитывать на компенсацию затрат на проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно 1 раз в 2 года. Льготы, положенные пенсионерам на федеральном уровне (льготный проезд на общественном транспорте, в том числе электричке и поезде, а также бесплатный проезд к курорту и назад) не затрагивают работающих пенсионеров, кроме тех случаев, когда они:
  • инвалиды;
  • участники ВОВ;
  • бывшие блокадники Ленинграда;
  • герои труда;
  • пострадавшие в результате катастрофы в Чернобыле.
Читайте так же:  Как вернуть автозапчасть в магазин по закону

Льготы в сфере медицины

Некоторые пенсионеры могут рассчитывать на получение бесплатных медикаментов. Списки препаратов обновляются ежегодно. В 2018 году полный перечень можно найти в Распоряжении Правительства РФ № 2323-р, принятом 23 октября 2017 года. А список тех, кто может получить лекарства бесплатно, установлен Постановлением Правительства № 890:
  • ветераны Великой Отечественной Войны и инвалиды I группы (они могут кроме лекарств претендовать на получение некоторых медицинских изделий, перевязочных материалов, а также на установку зубных протезов);
  • участники военных конфликтов, блокадники и граждане, пострадавшие от радиационного облучения, которые наряду с лекарствами имеют право на бесплатное зубопротезирование;
  • родители погибших военных, а также их жены;
  • герои России, Советского Союза, а также кавалеры Ордена Славы;
  • бывшие узники концентрационных лагерей;
  • малочисленные народности Крайнего Севера.

Также бесплатные лекарства выдаются пенсионерам, у которых есть определенные заболевания:

  • ДЦП;
  • ВИЧ;
  • онкология;
  • туберкулез;
  • диабет;
  • бронхиальная астма;
  • рассеянный склероз;
  • инфаркт миокарда (в течение первых полгода);
  • нарушения психики.

Инвалидам II группы и жертвам политических репрессий дают скидку в размере половины стоимости медицинских препаратов. Власти некоторых регионов предоставляют право на льготы и малоимущим жителям.

Чтобы получить льготу, надо зайти в отдел ПФР, написать заявку, приложив к ней СНИЛС, паспорт и документы, подтверждающие право на получение привилегии.

Заключение

Работающим пенсионерам положено не так много льгот, так как их содержание зависит не только от пенсионных выплат. В основном они имеют право на пенсионные льготы при наличии особых обстоятельств. Рабочие же привилегии заключаются в продолжительном неоплачиваемом отпуске и, кроме того, дополнительных выходных днях, количество которых зависит от стажа и характера работы. Также пенсионер может не платить налог на владение одним объектом недвижимой собственности каждого вида, а если его семья малоимущая, то он может рассчитывать на скидку в оплате услуг ЖКХ. В 2019 году льготы сохранятся, однако пенсионный возраст, дающий право на их получение, начнет увеличиваться.

Льготы работающим пенсионерам

Навигация по статье:

Трудоустроенный пенсионер

Многие пенсионеры после получения права на обеспечение со стороны государства продолжают трудиться. Наличие места работы приносит дополнительный доход и является одним из способов социализации, расширения интересов и круга знакомств.

Люди пенсионного возраста обладают опытом и знаниями, полученными в процессе трудовой деятельности. Поэтому в определенных областях пенсионеры остаются востребованными работниками. Центры занятости проводят специальные ярмарки вакансия для пенсионеров, направляют их на переобучение.

Трудоустроенными считаются пенсионеры, которые выполняют трудовые обязанности и производят отчисления страховых взносов. Сюда относятся следующие категории:

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

  • сотрудники, заключившие трудовой договор с работодателем;
  • руководители, в том числе единственные учредители, члены или собственники имущества компаний;
  • работающие по гражданско-правовому договору (оказывающие услуги или выполняющие определенные работы);
  • получатели авторских отчислений по соглашениям, предполагающим отчуждение исключительного права на произведения литературы, искусства или науки;
  • ИП, адвокаты, нотариусы и другие лица, которые занимаются частной практикой;
  • члены фермерских и крестьянских хозяйств;
  • работники компаний, находящихся за рубежом, в случае поступления страховых отчислений;
  • члены общин малочисленных народностей Севера, сибирского и дальневосточного региона, если они занимаются традиционными промыслами;
  • священнослужители;
  • при ведении другой деятельности за рубежом.

В определенных сферах для работников действуют ограничения по возрасту:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  • судьи – 70 лет;
  • руководители организаций, занятых в области науки – 65 лет (допускается отсрочка на 5 лет);
  • государственные служащие – 60,5 лет для мужчин и 55,6 лет для женщин в 2017 году, 61 и 56 лет соответственно в 2018 году.

Возраст для выхода на пенсию госслужащих ежегодно повышается на полгода, пока не составит 65 лет для мужчин и 63 года для женщин.

Трудовые льготы

Пенсионеры по старости могут выполнять свои трудовые обязанности по совместительству. Данное обстоятельство обязательно фиксируется в договора. Такие сотрудники обладают аналогичными правами, как и граждане, работающие на постоянной основе. Сюда относится ежегодный отпуск, больничный, компенсации при увольнении.

Льготы работающим пенсионерам по отпускам включают предоставление ежегодного периода для отдыха, подлежащего оплате. В общем случае его длительность составляет 28 дней.

Пенсионерам также полагается дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней без сохранения заработка. Воспользоваться данной льготой гражданин может после заключения любого вида договора.

Если гражданин уже достиг пенсионного возраста и решил уйти на пенсию, то ему не нужно отрабатывать 2 недели. Данное правило касается случаев, когда увольнение происходит в первый раз после достижение возрастного рубежа. Если пенсионер увольняется повторно, то ему нужно отработать 14 дней.

Ст. 179 ТК РФ устанавливает, какие льготы положены работающим пенсионерам при сокращении. Пенсионеры получают возможность остаться на рабочем месте, если соответствуют следующим условиям:

  • имеют преимущество в силу высокой производительности и квалификации;
  • получили на данном предприятии профессиональное заболевание или травму;
  • имеют на иждивении двоих или более членов семьи;
  • относятся к инвалидам ВОВ или боевых действий;
  • повышают квалификацию по инициативе работодателя.

Дополнительные льготы для работающих пенсионеров может устанавливать трудовой или коллективный договор.

Женевская Рекомендация о пожилых трудящихся предполагает сокращение для данной категории граждан длительности рабочего дня или недели (при работе в тяжелых или опасных условиях). В таких случаях Трудовой Кодекс РФ устанавливает максимальную длительность рабочей недели – 36 часов.

Налоговые льготы

В сфере налогообложения дополнительные льготы работающим пенсионерам не предусмотрены. Данная категория граждан освобождена от налоговых перечислений на недвижимость.

На региональном уровне пенсионерам даются привилегии по уплате транспортного и земельного налога. В Москве подобных привилегий не предусмотрено. В Санкт-Петербурге пенсионеры освобождены от перечисления транспортного налога на одно средство передвижения мощностью не более 150 л.с. и земельного налога на участок до 25 соток.

Читайте так же:  Оформление налогового вычета через личный кабинет налогоплательщика

В случае трудоустройства пенсионер приобретает право получить налоговый вычет, поскольку за него производится отчисление НДФЛ.

Льготы работающим пенсионерам в 2018 году включают следующие виды вычетов:

  • 1400 руб. – на первого и второго несовершеннолетнего ребенка (или студента до 24 лет);
  • 3000 руб. – на третьего и последующих детей;
  • 12000 руб. – на ребенка с инвалидностью (или студента младше 24 лет с инвалидностью 1 или 2 группы);
  • имущественный вычет при покупке жилья;
  • на обучение (собственное, детей до 24 лет или опекаемых);
  • на лечение и покупку лекарств (самому пенсионеру, его супруге, родителям или детей до 18 лет).

Перерасчет пенсии

Ежегодно с 1 августа трудоустроенным пенсионерам производится перерасчет пенсионных выплат. При выполнении трудовых обязанностей меняется сумма баллов, начисляемая гражданам в пенсионной системе. Ее величина зависит от стажа работы и суммы уплаченных страховых взносов.

Перерасчет выплат происходит автоматически и не требует обращения со стороны пенсионера.

Расчет обеспечения выполняется по формуле:

СП = СП1 + (СВ / НСВ) * 10 * С, где

СП – размер страховой пенсии к получению;

СП1 – страховая пенсия до проведения перерасчета;

СВ – сумма взносов, перечисленных за прошлый год;

НСВ – нормативная сумма взносов с максимального дохода, равного 796 000 руб. на 2016 год;

С – стоимость пенсионного балла в текущем году.

Минимальное количество заработанных баллов составляет 1. Их максимальная величина не может превышать 3.

На 2017 год при стоимости одного балла 74,27 руб. (за 2016 год) минимальная прибавка составит 74,57 руб. Максимальная доплата рассчитывается как 74,57 руб. * 3 = 223,71 руб.

В 2018 году стоимость баллов будет учитываться за 2017 год, поэтому размер прибавки также будет увеличен.

Пример перерасчета

В 2015 году Воронов Иван Александрович вышел на пенсию на старости и устроился на работу сторожем. Воронову И.А. на момент оформления выплат начислено 143,84 балла.

В 2015 году стоимость пенсионного балла составляла 71,41 руб. Размер пенсии составит:

4383,59 руб. + 143,84 * 71,41 руб. = 14655,2 руб.

На новом рабочем месте пенсионер получает 20 тысяч руб. Сумма страховых отчислений за 2016 год составит:

20 000 руб. * 12 * 16% = 38 400 руб.

Максимальный размер взносов равен:

796 000 руб. * 16% = 127 360 руб.

В 2018 году производится перерасчет пенсии за предыдущий год. Размер доплаты составит:

38 400 руб. / 127 360 руб.* 10 * 78,58 руб. = 236,93 руб.

Размер пенсии с учетом надбавки составит:

14655,2 руб. + 236,93 руб. = 14892,13 руб.

Каких льгот лишены трудоустроенные пенсионеры?

Законодательно установлено, каких льгот лишается пенсионер при трудоустройстве:

  • По уплате взносов на капремонт.

От перечисления взносов на капремонт освобождены граждане старше 70 лет, которые относятся к одиноко проживающим и нетрудоустроенным. При достижении 80 лет пенсионер имеет право не уплачивать данные взносы.

  • Индексирование пенсионных выплат.

Индексация обеспечения согласно показателям инфляции не проводится работающим пенсионерам. Однако после увольнения им производится повышение пенсии согласно всем пропущенным индексациям.

  • Доплата к пенсии до прожиточного минимума.

Если назначенное обеспечение не достигает ПМ для пенсионера в регионе или стране, то гражданину производится надбавка. Данное правило касается только безработных пенсионеров.

  • Компенсация к месту прохождения лечения и обратно.

Неработающие пенсионеры (на момент оформления льготы), проживающие в районах Крайнего Севера, могут получить возмещение стоимости проезда к месту лечения. Компенсация предоставляется один раз за двухлетний период.

Заключение

  1. После оформления пенсии гражданин имеет право продолжить трудовую деятельность.
  2. Трудоустроенными считаются пенсионеры, которые осуществляют какую-либо деятельность и подлежат пенсионному страхованию.
  3. В некоторых сферах для работников действует ограничение по возрасту.
  4. Работодатель обязан предоставить пенсионеру дополнительный отпуск без оплаты.
  5. В случае увольнения по причине выхода на пенсию гражданин имеет право не отрабатывать 2 недели.
  6. Налоговые льготы сохраняются работающим пенсионерам в полном объеме.
  7. При трудоустройстве пенсионер получает право на ряд налоговых вычетов.
  8. Ежегодно данной категории граждан производится перерасчет с учетом начисленных баллов.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по льготам работающим пенсионерам

Ответ: Звание ветеранам труда присваивается гражданам на региональном уровне. Поэтому для данной категории граждан введены дополнительные льготы:

  • надбавки к пенсии;
  • скидка 50% на оплату коммунальных услуг;
  • бесплатный проезд;
  • получение медицинских услуг в государственных учреждениях.
Видео (кликните для воспроизведения).

Перечень льгот меняется в зависимости от законодательства региона. При этом ветераны труда обладают аналогичными льготами, как и другие работающие пенсионеры.

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Остались вопросы и ваша проблема не решена? Задайте их квалифицированным юристам прямо сейчас.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Работающие пенсионеры: льготы

Что из себя представляют льготы работающим пенсионерам в 2018 году? Непростая экономическая ситуация в стране вынуждает лиц, достигших преклонного возраста, продолжать трудовую деятельность, а не уходить на заслуженный отдых. Такие сотрудники имеют за спиной солидный багаж знаний и опыта и могут быть полезны в качестве наставников для молодых специалистов. Чтобы пожилым гражданам было легче трудиться, в действующем законодательстве предусмотрены многочисленные льготы работающим пенсионерам. Их реализация – обязанность работодателя и органов власти.

Трудовые льготы для пенсионеров

Выплата пенсии по старости предусмотрена для лиц, которые ушли на заслуженный отдых, а также для тех, кто продолжает трудовую деятельность. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, прием пожилых граждан на работу и их увольнение производится на общих основаниях. Поэтому льготы работающим пенсионерам на работе в облегченном трудоустройстве не предоставляются.

Дискриминация

В действующем трудовом законодательстве специально для пенсионеров предусмотрена недопустимость дискриминации. Фирмы-наниматели не вправе отказывать пожилому гражданину в приеме на работу исключительно по возрастному критерию. Если у соискателя есть отрицательное решение компании со ссылкой на несоответствие по возрасту, его можно обжаловать в судебном порядке.

Подробнее о дискриминации по возрасту, а также по иным основаниям см. на сайте в статье «Дискриминация при приеме на работу: теория и практика».

Читайте так же:  Образец коллективного иска в суд

Отметим, что действующее законодательство предусматривает возможность ограничения на трудовую деятельность, связанную с возрастом работника. В частности, это государственная служба, куда не допускаются лица старше 60-ти или в отдельных случаях 70-ти лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ ).

Совместительство

Возможность труда по совместительству также доступна для пенсионеров, как и для других категорий трудящихся. Статья 60 ТК РФ, регулирующая данные правоотношения не делает исключения для пожилых граждан.

Дополнительное время отдыха

По письменному заявлению сотрудника пожилого возраста фирма-наниматель обязана предоставить ему неоплачиваемый дополнительный отпуск, максимальная длительность которого – две недели за год (ст. 128 ТК РФ).

Пенсионер вправе использовать дополнительный отпуск за свой счет в любое удобное время: полностью или разбив его на части. Причем дни, не израсходованные за истекшие 12 месяцев, на следующий год не переносят. Таковы льготы работающим пенсионерам по отпускам.

Права при сокращении штата

Еще одна гарантия, предусмотренная для пенсионеров действующим законодательством, – это преимущественное право остаться в организации, сокращающей расходы на заработную плату.

Возможность увольнения без отработки

В соответствии с трудовым законодательством работник вправе уволиться без двухнедельной отработки из организации, если покидает ее по причине ухода на пенсию (ст. 80 ТК РФ). Для этого достаточно написать заявление на имя руководства с указанием желаемой даты. При этом работодатель обязан рассчитать сотрудника в удобный для пенсионера день.

Однако если же речь идет об увольнении работающего пенсионера, который уже расторгал трудовой договор по такому основанию, то увольнять работника нужно в общем порядке.

В момент трудоустройства от гражданина не могут потребовать предоставления пенсионного удостоверения. Подобный вопрос от кадровика на собеседовании правомерен лишь в случае, если возрастной лимит установлен законодательством.

Выплаты при увольнении

При увольнении пожилой гражданин получает тот же набор выплат, что и его молодые коллеги. Это заработная плата за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска, премии, надбавки, компенсации, предусмотренные законами РФ или условиями коллективного договора, действующего на предприятии.

Социальные и налоговые льготы для работающих пенсионеров

С заработной платы трудоустроенных лиц пенсионного возраста работодатель начисляет и уплачивает НДФЛ, страховые взносы в общем порядке.

Важно понимать, что лицо, продолжающее трудовую деятельность по достижению трудового возраста, может лишиться части региональных надбавок и доплат к государственному пособию, если в нормативных актах прописано, что они предусмотрены исключительно для неработающих граждан.

Что касается налоговой нагрузки, то пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, имеют право на следующие налоговые льготы:

  • освобождение от уплаты имущественного налога;
  • как работающие граждане они имеют право на налоговый вычет после приобретения недвижимости;
  • освобождение от обложения НДФЛ с пенсии, материальной помощи работодателя на приобретение лекарств.

Местные власти вправе расширять список льгот, предоставляемых работающим пенсионерам. Дополнительные привилегии могут устанавливаться и по соглашению с фирмой-нанимателем. Например, возможно договориться о неполном рабочем дне – такая практика широко распространена на Западе.

Таковы последние новости о льготах работающим пенсионерам в 2018 году.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Какие льготы существуют для работающих пенсионеров?

Не секрет, что многие россияне, достигнув пенсионного возраста, продолжают работать. Основным мотивом здесь, конечно, является материальный, но могут быть и другие: например, психологические – ощущение востребованности и т.п. Как бы там ни было, но работающих пенсионеров очень много, в 2017 году по оценке Пенсионного фонда их было почти 10 млн. чел. Если человек продолжает работать на пенсии, то на него одновременно распространяется и пенсионное и трудовое законодательство. Рассмотрим, какие на сегодня существуют льготы для работающих пенсионеров в рамках этих разделов закона.

Льготы по пенсионному законодательству

В данном случае можно сказать скорее об «антильготах». Работающие пенсионеры во многом ущемлены по сравнению с теми своими «коллегами», которые решили не продолжать трудовую деятельность.

Во-первых, с 2016 года на них не распространяется индексация пенсий (ст. 26.1 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Конечно, после завершения трудовой деятельности пенсия будет пересчитана, но тогда уже нельзя будет говорить о том, что пенсионер является работающим.

[3]

Для тех пожилых людей пенсия которых не превышает прожиточного минимума, законодательство о социальной поддержке предусматривает специальную доплату. Так вот – те из них, кто продолжает трудиться, и здесь оказались «за бортом»: эта компенсация работающим пенсионерам не выплачивается (п. 10 ст. 12.1 закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»). Ситуация здесь аналогична индексации – право на доплату появляется только после увольнения с работы.

Положительным моментом можно назвать возможность увеличить пенсию при обращении за ней позднее установленного срока. В этом случае фиксированная часть пенсии увеличивается на повышающий коэффициент, который может увеличить ее более чем в два раза. Правда, для двухкратного роста придется «подождать» с выходом на пенсию 10 лет (п. 5 ст. 16 и приложение 2 к закону № 400-ФЗ).

Также «косвенно» можно считать льготой для работающих пенсионеров и возможность получить звание ветерана труда за счет увеличения стажа. Правда, одного стажа (40 лет для мужчин и 35 – для женщин) для этого на сегодня недостаточно – необходимо иметь награды или другие знаки отличия, полученные за добросовестный труд.

Льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда, весьма обширны и включают в себя компенсацию оплаты ЖКУ, проезда, лечения, налоговые преференции и т.п. Их конкретный перечень устанавливается на региональном уровне.

Льготы по трудовому законодательству

Гораздо «лояльнее» к работающим пенсионерам относится трудовое законодательство. Оно предусматривает для них ряд льгот, как при поиске работы, приеме на нее или увольнении, так и в процессе трудовой деятельности.

Во-первых, пенсионера нельзя уволить. Ну т.е. не то, чтобы совсем нельзя, стандартные основания для увольнения по инициативе работодателя, указанные в ст. 81 ТК РФ, распространяются и на них. Но работодатель не имеет права сделать это вследствие достижения работником пенсионного возраста. Исключением здесь является госслужба, на которой установлены предельные возраста для занятия ряда должностей. Если же работающий пенсионер сам захочет уволиться, то он может это сделать без «отработки» обязательных двух недель (ст. 80 ТК РФ).

Пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Правда, тут есть нюанс – этот отпуск не оплачивается, но зато работодатель не имеет права отказать в его предоставлении. Если пенсионер является участником Великой Отечественной войны, то ему положен дополнительный отпуск продолжительностью до 35 дней, а если инвалидом, то – до 60 дней (ст. 128 ТК РФ).

Читайте так же:  Как составить письмо на возврат ошибочно перечисленных денег

При сокращении штатов пенсионеры также имеют преимущество, но в данном случае льгота распространяется не на всех, а только на инвалидов ВОВ или боевых действий. Они имеют преимущественное право быть оставленными на работе при равной квалификации (ст. 179 ТК РФ).

Еще один «пакет» трудовых льгот касается людей предпенсионного возраста. Известно, что найти работу для них – зачастую весьма непростая задача. Поэтому закон увеличивает для таких граждан, зарегистрированных в службе занятости, продолжительность выплаты пособия по безработице. Увеличение составляет две недели за каждый год стажа свыше 25 лет для мужчин и свыше 20 лет для женщин. Максимально период выплаты пособия может быть увеличен со стандартных 12 до 24 месяцев (п. 1 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»)

Кроме того, граждане, имеющие указанный выше стаж (25 или 20 лет) могут получить право на досрочное назначение трудовой пенсии. Для этого должны выполняться следующие условия (п. 2 ст. 32 закона № 1032-1):

  1. До наступления пенсионного возраста должно остаться менее двух лет. Речь здесь может идти как о «стандартном» возрасте выхода на пенсию, так и об ее досрочном назначении (например, при наличии «вредного» стажа).
  2. Сотрудник должен быть уволен в связи с ликвидацией организации или с сокращением численности.
  3. Должны отсутствовать возможности для трудоустройства (подтверждается службой занятости).

Ряд дополнительных льгот в трудовой сфере имеют военные пенсионеры. Они часто завершают военную карьеру во вполне трудоспособном возрасте и, как правило, планируют при этом продолжить работу на «гражданке».

Однако зачастую многие из них не имеют гражданской специальности. Поэтому для военных пенсионеров предусмотрена возможность для поступления в высшие и средние специальные учебные заведения на льготной основе.

Если отставной военный ищет работу через службу занятости, то при равной квалификации с другими соискателями, вакансию должны в первую очередь предложить ему.

Продолжать ли работать, выйдя на пенсию – вопрос неоднозначный. С одной стороны – в этом случае пенсионер лишается некоторых доплат. Но с другой – дополнительный доход, особенно для квалифицированного специалиста, может намного превысить недополученные от государства суммы. Кроме того, и трудовое законодательство предоставляет льготы пенсионерам, работающим после достижения соответствующего возраста. Поэтому каждый пенсионер должен решить этот вопрос для себя самостоятельно, не забывая, конечно, и о состоянии здоровья.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Льготы работающим пенсионерам в 2019 году

Зачастую люди, вышедшие на пенсию по возрасту вынуждены продолжать работать. И очень часто они задаются вопросом, а положены ли им какие-либо льготы в связи с тем, что они работающие пенсионеры?

В российской федерации женщины уходят на заслуженный отдых в 55 лет, а мужчины в 60, но это не значит, что раньше выйти на пенсию невозможно. Есть ряд категорий граждан, таких как военные, которые служили в районах крайнего Севера или камчатке, где служба засчитывается быстрее, соответственно и выйти на пенсию они могут гораздо быстрее. Для педагогов предусмотрена пенсия по выслуге лет, которую тоже можно заработать ранее чем пятьдесят пять лет (Читайте также статью ⇒ Как платят пенсию работающим пенсионерам?)

Какие виды льгот для них существуют

Итак, какие же виды льгот предусмотрены для работающих пенсионеров:

  • Дополнительный отпуск во время работы
  • Индексация пенсии по прошествии времени
  • социальные
  • налоговые

Льготы пенсионерам на работе

Трудовой кодекс РФ не предусматривает дополнительных льгот работающим, статус пенсионера дает лишь возможность взять отпуск а свой счет в размере четырнадцати дней в любое удобное для себя время и работодатель не имеет права в этом отказать, если работник подал заявление.

Дополнительный отпуск во время работы

Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:

  • для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
  • для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней
  • Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

Размер пенсии, если гражданин трудоустроен

Если пенсионер решит пойти на работу, соответственно работодатель будет отчислять за него страховые взносы, в связи с чем у него будут преимущества перед неработающими гражданами пенсионного возраста, поскольку его социальная пенсия будет индексироваться по мере накопления стажа.

Работающие пенсионеры Неработающие
Работающие так же увеличивают ее за счет инвестирования, но из-за того, что они продолжают работать, будет увеличиваться и сама сумма накоплений, на которые накапливается процент У них индексируется страховая пенсия
Необходимым условием является то, что должны вноситься не менее 12 месяцев страховые взносы Накопительная часть увеличивается только за счет инвестирования ее управляющей компанией

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера начисляются баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, в 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы индексация пенсии продолжится.

Социальные льготы по старости

Законодательство об охране здоровья предусматривает множество льгот для пожилых людей. Так, достигшие 60 лет имеют право на:

  • ежегодную бесплатную прививку от гриппа;
  • диспансеризацию раз в 3 года.

Работающие инвалиды подлежат этой процедуре ежегодно.

Отдельного внимания заслуживает вопрос, какие льготы неработающих пенсионеров закрыты для работающих? Что теряет продолжающий трудиться активный пенсионер?

  • Правилами финансирования соцпрограмм в регионах оговорена возможность предоставления одноразовой помощи на газификацию частного дома неработающего пенсионера, если это жилье – его единственное пристанище.

Помощь предоставляется по факту проведенных работ в процентном отношении от потраченного. Доля, которую берут на себя власти, отличается в регионах, но обычно составляет 30-50%. Возможность существует там, где реализуются программы газификации сел.

  • В отличие от работающих, неработающим пенсионерам жителям Крайнего Севера и приравненных к ним территорий положена компенсация стоимости билетов к месту отдыха и назад. Получить ее можно раз в 2 года в виде проездных документов или денежной помощи (Читайте также статью ⇒ Пенсия работающим пенсионерам).
Читайте так же:  Жалоба на “почту россии”

Льготы по оплате НДФЛ

Внимание пенсионеров сосредоточено на федеральном налоге НДФЛ. Касательно его уплаты для них предусмотрены льготы. Освобождены от обложения НДФЛ:

  • установленные и выплачиваемые государством пенсии: ветеранам ВОВ, по инвалидности, достижению нетрудоспособного возраста, выслуге лет;
  • финансовая помощь, оказываемая нанимателем сотрудникам-пенсионерам;
  • компенсационные выплаты работникам, достигшим пенсионного возраста, на закупку медпрепаратов, прописанных по рецепту врача
  • доходы от страховых выплат по договорам добровольного частного пенсионного страхования на случай достижения нетрудоспособного возраста НК РФ предусмотрел в интересах пенсионеров налоговый вычет на:
  • компенсационные выплаты полной или частичной стоимости путевок в санатории и профилактории работающим пенсионерам и инвалидам
  • суммы, которые перечисляются на оплату технических приспособлений и средств реабилитации работающих инвалидов их нанимателями;
  • денежные перечисления, помощь в натуральной форме и подарки, полученные ветеранами и инвалидами ВОВ, несовершеннолетним узникам нацистских гетто, стоимостью до 10 000 руб. за налоговый период (ст.218 НК).

Имущественные налоговые вычеты

На работающих пенсионеров распространяется льгота в форме ИНВ. При определении базы для НДФЛ, плательщик – работающий пенсионер вправе претендовать на ИНВ в полной сумме, потраченной им на:

[2]

  • возведение жилой недвижимости;
  • приобретение дома или квартиры на праве долевой собственности;
  • оплату процентов финансовому учреждению, предоставившему заем на покупку/строительство.

Налоговая льгота распространяется на все виды понесенных расходов. Если речь о возведении жилья, к ним могут быть отнесены издержки на:

[1]

  • разработку архитектурного проекта и сметы строительства;
  • покупку стройматериалов;
  • работы и услуги строительной компании;
  • подключение к сетям газо-, электроснабжения и водоотведения.

В издержки на покупку жилья засчитываются сумма оплаты по договору купли-продажи, а также, в случае приобретения жилплощади в новостройке – средства на приобретение материалов внутренней отделки и проведение внутренних работ.

Относительно льготы действуют следующие правила:

  • Имущественный вычет предоставляется по ходатайству пенсионера в сумме, которую он может подтвердить соответствующими квитанциями, чеками, актами
  • Максимальная сумма не может превышать миллион рублей, не включая проценты по кредитам.
  • Если в результате вложений пенсионера дом или квартира принадлежат ему на паях, он получает право на налоговый вычет, размер которого вычисляется исходя из его доли в общей собственности и оценочной стоимости имущества.
  • ИНВ предоставляется единоразово в жизни.

В случае, если вычет не может быть в полной мере использован в одном налоговом периоде, его остаток переносится на следующие.

Работающий пенсионер может получить ИНВ через работодателя. Высчитывая НДФЛ из заработной платы трудоустроенного пенсионера и перечисляя его на казначейские счета, наниматель выступает в роли налогового агента. Чтобы временно прекратить взыскания, пенсионер должен предоставить бухгалтерии справку от ФНС в подтверждение своего права на льготу.

Если пенсионер одновременно трудоустроен у нескольких работодателей, налоговую льготу он сможет использовать в правоотношениях только с одним из работодателей по собственному выбору. Не беда, если право на имущественный вычет не может быть использовано в одном налоговом периоде (доход пенсионера за этот временной отрезок составил меньшую сумму, чем льгота). В этом случае ИНВ в неиспользованной сумме подлежит переносу и учету в следующем периоде (Читайте также статью ⇒ Следует ли работать после выхода на пенсию?).

Плюсы и минусы работы после выхода на пенсию

Плюсы Минусы
Безусловно дополнительные денежные средства, помимо пенсии Отсутствие льгот для работающих пенсионеров на работе
Индексация ежегодно пенсионных накоплений Дополнительный отпуск за свой счет
Накоплении пенсии, на которую накапливаются балы и инвестируются
Возможность взять отпуск сроком на 14 дней в любое удобное время, правда за свой счет

Люди, которые за свою жизнь не наработали трудового стажа и не могут получать страховую пенсию от государства, могут претендовать на социальную по старости, а именно:

  1. Женщины от 60 лет и мужчины от 65 лет, если нет необходимого количества стажа.
  2. Граждане малочисленных северных народов возраста 50 и 55 лет (для женщин и мужчин).

В 2017г. размер такой пенсии составил 4959,85 рублей.

Если вся сумма пенсионного обеспечения ниже прожиточного минимума в регионе проживания пенсионера, то Помимо социальной пенсии производится также социальная доплата к пенсии.

  • Социальная выплата не может быть назначена, если пенсионер не проживает постоянно на территории государства Россия или продолжает работать.

Ответы на распространенные вопросы

Какую пенсию мне лучше выбрать страховую или накопительную?

Накопительная пенсия будет хороша в случае, если вы будете еще дополнительно ее накапливать, а не только отчисления поступят с вашей заработной платы, если она невелика, то тем более нет смысла, поскольку это всего 6%

Подскажите пожалуйста ,куда инвестировать накопительную пенсию?

Ответ: Выбор остается за вами, это вопрос доверия лично каждого, доверяете вы государству либо же банковским организациям, в любом случае лучше остановиться на крупных организациях, известных.

Моя подруга инвалид, какие льготы она сможет оформить, ей 16 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ответ: После окончания школы она сможет поступить либо в высшее учебное заведение или техником вне конкурса при условии положительных оценок, затем можно оформить льготы по оплате коммунальных услуг, бесплатно лечиться и есть возможность поехать в санаторий по льготной цене. Если она будет учиться очно, то может рассчитывать на эти субсидии до 18 лет, так же как и на пенсию от государства .

Источники


  1. Гурвич, М.А. Советский гражданский процесс; М.: Высшая школа; Издание 2-е, испр. и доп., 2011. — 399 c.

  2. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.

  3. Королев, А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» / А.Н. Королев, О.В. Плешакова. — М.: Деловой двор, 2009. — 160 c.
  4. Теория государства и права / ред. К.А. Мокичев. — М.: Юридическая литература, 2005. — 520 c.
  5. Судебная бухгалтерия. — М.: Юридическая литература, 2015. — 344 c.
Льготы работающим пенсионерам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here